5 načina da budete učinkovit saveznik na poslu kada svakodnevno radite od kuće

Iako postoji nekoliko načina da zapravo pomognete, jednostavno "značenje dobro" nikada nije dovoljno, a sigurno nije u opsegu radnog okruženja samo za virtualno okruženje. Dakle, prije nego što se ponašate na dobroj namjeri da pitate kako crni suradnik radi, ispričava se ili zatražite savjete što učiniti (nagovještaj: Nemojte raditi nijednu od tih stvari), stvarno Slušajte kako najbolje možete pojedinačno podržati nekoga. Nisu sve potrebe iste, a niti jedna osoba ne govori za cijelu zajednicu.

Pa kako možete biti koristan i ne štetan saveznik, konkretno dok radite od kuće? U nastavku, antirasistička karijera i fitness trener Dynasti Hunt nudi vrijedan i djelotvoran uvid u to kako biti učinkovit saveznik crnoj zajednici i crnim suradnicima dok rade od kuće.

5 smjernica za učinkovit saveznik dok radite od kuće

1. Uklonite kulturu "sve kamere moraju biti"

S društvom u tako intenzivnom pregibnom povijesti, oni sastanci zumiranja na kameru, koji su već toliko prepuni čudnog psihološkog pritiska i učinaka, mogu biti samo dezorijentirajući. Posljednje što su emocionalno iscrpljeni crni zaposlenici trebaju biti fokus dodatnog leće.

"Neće svi kolege htjeti biti na kameri kada govore o traumatičnim temama koje ih utječu svakodnevno, niti bi ih trebali biti prisiljeni biti."-Dynasti Hunt, trener antirasističke karijere

"Neće svi kolege htjeti biti na kameri kada govore o traumatičnim temama koje ih utječu svakodnevno, niti bi ih trebali biti prisiljeni biti. [Ovo vrši] pritisak od njih, jer će biti na licu mjesta dok su na kameri ", kaže Hunt. "Otvorite mogućnost da kamere budu isključene na sastancima po potrebi."

2. Obavijestite o bilo kojim sastancima koji se odnose na trenutne događaje i BLM

Ako vaš sastanak daje prostora za rješavanje pokreta Black Lives Matter i/ili trenutnih događaja vezanih uz utrku, podijelite napomene dnevnog reda unaprijed kako biste to komunicirali. Učinimo da se crni zaposlenici ne osjećaju na licu mjesta u stvarnom vremenu na videopozivu.

"Svi dolaze pripremljeni znajući da se stvara prostor, nasuprot tome da su prisiljeni sudjelovati u prostoru u kojem nisu bili mentalno ili emocionalno spremni biti", kaže Hunt.

3. Ne snimajte razgovore u kojima ste napravili prostor

"Ako kolege POC -a to posebno nisu zatražili, nemojte zabilježiti ili recite da ove razgovore snimate za nekoga tko se ne može prijaviti za stvarni razgovor", kaže Hunt.

4. Pošaljite pisane poruke potvrde i podrške-očekujući odgovor

Ako se osjećate prisiljenim da se obrati crnom kolegi, Hunt kaže da postoji odgovoran, brižan način za to. "Kako si?"Vjerojatno će naići kao sitno, jer, dobro, kako ste razmišljati? Umjesto toga, nešto je u skladu s "Mislim na tebe", bolji je način da signalizirate svoju podršku i otvorenost.

"Slanje pisane napomene, GCHAT ili Slack omogućava crnim kolegama da pročitaju vašu podršku bez da osjećaju potrebu da reagiraju u trenutku na isti način na koji se mogu osjećati pritiskom ako su na videopozivu s vama."-Hunt

"Slanje pisane napomene, GCHAT ili Slack Message omogućava crnim kolegama da mogu čitati vašu podršku bez da osjećaju potrebu da reagiraju u trenutku na isti način na koji se mogu osjećati pritiskom ako su na videopozivu s vama , "Kaže Hunt.

Posljednji dio te pite zaista je važan-Bombardiranje poruka i kombinirani pritisak na odgovor jednostavno nije potrebno trenutno. Nadalje, kao pjesnik i profesor Eve Ewing, Ed.D, istaknuo je u nedavnom tvitu, prije nego što dođe do razdoblja, razmotrite određeni dotični odnos. Kolega iz drugog odjela, s kojim ste nekoć razmjenjivali Hellos u liftu, vjerojatno ne želi vašu bilješku, ali osoba u vašem timu s kojom često ručate.

Mogu li biti stvarno nespretan za sekundu? Stvar u vezi s "Dosegnite i provjerite svoje crne prijatelje" su neki od "vaših crnih prijatelja" nisu vaši prijatelji. Oni su poznanici ili suradnici koji su tolerirali vaše samozadovoljstvo ili sudjelovanje u stvaranju neprijateljskog okruženja godinama.

- Wikipedia Brown, umorna osoba (@eveewing) 2. lipnja 2020

5. Zagovornik kanala koji će se stvoriti za zaposlenike BIPOC -a da se odvojeno povežu od cijele organizacije

"Bilo da je to ohrabrivanje zasebnog prostora za sastanke tijekom dana, gdje se bijele kolege ne pridružuju liniji Zoom ili zasebnom i privatnom kanalu Slack, nude se da pomognu u stvaranju prostora koji su namijenjeni ljudima u boji samo da bi se povezali", kaže Hunt.

Postavljanje prostora za bipoc pojedince da organiziraju, empatiziraju i imaju otvoreni diskurs bez prevladavajućeg bijelog blještava može biti zaista korisno i smisleno. Nadalje, s obzirom na to da je savezništvo u tijeku, budite otvoreni za primanje kritika i povratnih informacija od suradnika BIPOC-a i drugih saveznika koji imaju učenje za dijeljenje.