Kako Lauren Conrad i Bestie Hannah Skvarla napreduju kao mame * i * Business Partners

S obzirom da jedva mogu držati glavu ravno kao radna gal nula Djeca, zadivljuje me što je toliko žena u stanju upravljati karijerom i svojim obiteljima (i njihovim prijateljima i njihovim zdravljem itd.) bez probijanja znoja. (Osim ako nisu u Lekfitu, naravno.)

Lauren Conrad i Hannah Skvarla, njezina partnerica u internetskoj trgovini sajamske trgovine, dvije su takve žene koje žongliraju, što mi se čini kao herkulejska količina odgovornosti. Pored malog tržišta, koje je ujedno i neprofitna organizacija koja omogućuje ženama da ostvaruju vlastiti prihod stvarajući umjetničku robu koju prodaje tvrtka, obojica imaju više projekata u bilo kojem trenutku u bilo kojem trenutku. Oboje imaju i djecu: Conrad je rodio sina Liama ​​2017. godine, a Skvarla trenutno očekuje svoje drugo dijete.

Pa, kako to čine da sve funkcionira? U nastavku, motreprenečari dijele svoje savjete za stvaranje nekih privida ravnoteže u prevelikom životu.

Pomaknite se prema dolje za 5 savjeta o ravnoteži radnog i privatnog života od ovih motiviranih mama.

Postavljene granice

"Lauren me naučila važnosti reći ne", kaže mi Skvarla. "Stvarno je dobra u postavljanju granica i naučila me da učinim isto, a da ne osjećam krivnju zbog toga."

Ovo je nužan skup vještina, kaže Conrad, ako postoji nade u postizanje ravnoteže. "Postavila sam granice i dajem sve od sebe da se usredotočim na bilo koji zadatak na koji sam se predao", objašnjava ona. "Ako sam s Liamom, onda mi privuče svu pažnju. A ako radim, posao mi privuče svu pažnju."Drugim riječima, na sirenu pjesme dolaznih e -mailova odgovara tek kad je na satu.

Te se linije u pijesku protežu i na radni odnos Gals. "Dajemo jedni drugima prostor i vrijeme koje nam je potrebno za našu djecu i posvetimo svoje pune sebe kad se pojavimo na poslu", dodaje Skvarla.

Pronađite inspo u svojim kolegama mamama

Skvarla je prvo preuzela uronu u majčinstvo, a Conrad mi kaže da je puno naučila gledajući svog partnera kako upravlja tranzicijom. "Stvarno je postavila pozornicu i predvodila primjer--potpuno je bila posvećena našoj tvrtki i misiji, a još uvijek je nevjerojatna mama", kaže Conrad.

Skvarla vraća kompliment. "Lauren je nevjerojatna mama i njezina predanost Liamu u divnom", kaže ona. "Preradila je svoj raspored i svoje obveze kako bi mogla provesti što više vremena s njim."

Ponovno prioritet (ili, deriritizirajte)

Na toj bilješci, jedna od glavnih stvari koje Conrad kaže da se promijenila u svom radnom životu od rođenja njezina sina jest da je bila prisiljena postati selektivnija u onome što potpisuje, pogotovo ako AST uključuje putovanja. "Prije Liama, bilo je lakše opravdati određene projekte ili vrijeme daleko od kuće", kaže ona. "Sad, to nije nešto što samo bacam na kalendar."

Ponovno zamislili svoj raspored

Kako bi održala svoju razinu angažmana pred dijete u poslu, Skvarla mi kaže da je morala biti kreativna sa svojim kalendarom. "Popodne provodim s [svojom kćeri], tako da to znači da nakon što sam je stavio u krevet u 7 p.m., Obično radim još tri sata da nadoknadim ", kaže ona. Prava borba, dodala je, pokušavala je shvatiti kako se uklopiti u sve drugi stvari koje je radila prije nego što se dijete rodila (e.g. provodeći vrijeme s prijateljima i, znate, spavanje). Srećom, Conrad i Skvarla su najbolji prijatelji kao i poslovni partneri, što znači da će ubiti dvije ptice jednim kamenom na radnom mjestu (još jedan hack produktivnosti!).

Plati unaprijed

Konačno, Conrad i Skvarla kažu mi da je majčinstvo na nepredviđenim načinima prepuno njihov užurbanost. "Sada se puno bolje zahvaljujemo važnosti da majke mogu provesti vrijeme sa svojom djecom i bolje razumijevanje koliko će žena otići brinuti se za svoju djecu", kaže Skvarla. Ovo znanje dodaje gorivo njihovoj vatri, jer su mnogi zanatlije s kojima rade majke koje sada, kroz partnerstvo s malim tržištem, podržavaju svoje obitelji dok rade od kuće.

Drugim riječima, oni sada plaćaju podršku i inspiraciju koju su dobili jedni od drugih na druge radne majke i u korist svog posla za pokretanje. U vlastitom poslovanju, ovo je nešto što treba uzeti u obzir; Kako i vi možete pomoći drugim ženama na radnom mjestu da pronađu ravnotežu koja će im omogućiti da budu bolji zaposlenici, suradnici i šefove Babes? Kaže Conrad iz njenog pomaka u razmišljanju, "Jednom kad smo imali svoju djecu, shvatili smo koliko je značajno pomoći kolegici majci."

Za više stručnjaka i roditelja koji je odobrio stvarnu mamu, zaronite u mamu Crush može.