Ovo je * jedna * stvar zaposlenika cijeni više od novca, prema LinkedInu
Slučaj u točkama: Pregled je utvrdio da je 71 posto od 3.010 zaposlenih s punim radnim vremenom anketirano u U.S između 26. travnja 2018. i 2. svibnja 2018. smanjio bi plaću kako bi se pridružio tvrtki koja odražava njihova vlastita uvjerenja i vrijednosti. Nadalje, gotovo trećina milenijala izvijestila je da će napustiti trenutna svirka ako su osjetili pritisak da učine nešto na poslu za koji su smatrali da je moralno ili etički pogrešan. "Iako će novac uvijek biti važan aspekt posla, to je kultura tvrtke koja vas često motivira i nadahnjuje u vašem svakodnevnom radu", kaže Nina McQueen, potpredsjednica za globalne beneficije i iskustvo zaposlenika u LinkedInu, kaže mi.
"Iako će novac uvijek biti važan aspekt posla, to je kultura tvrtke koja vas često motivira i nadahnjuje u svakodnevnom radu."-Nina McQueen, potpredsjednik za globalne beneficije i iskustvo zaposlenika u LinkedInu
Naravno, radna mjesta s nadahnjujućom misijom također trebaju vježbati ono što propovijedaju u vezi s svakodnevnim internim operacijama. "Sa svim vremenom koju većina nas provodi u uredu, profesionalci žele uživati u radu svakog dana", kaže McQueen, navodeći da je 47 posto anketiranih koji su izrazili ponos na njihovu karijeru ukazali na pozitivnu kulturu ureda koji je razlog zašto. "Pripadnost je ono što omogućuje zaposlenicima da se osjećaju kao da mogu biti njihovi autentični ja bez straha od različitog liječenja ili kazne i to ima veliki utjecaj na izvedbu i zadržavanje."
Dakle, pronađite posao koji volite (i zatim Zatražite još cha-chinga). To je trend među radničkim pčelama koji će, nadamo se da će dovesti do zdravijeg uredskog kulture na svirkama širom zemlje.
Ovaj jednostavan tjedni ritual će vam u kratkom vremenu iznijeti novi posao, a kad jednom potpišete isprekidanu liniju, evo jedne stvari ne učiniti prvog dana.
