Ova jedna stvar pomaže ženama da pobijede jaz u plaćama spolova, prema novom istraživanju

Island je možda smislio kako zatvoriti jaz u plaćama (zemlja je doslovno učinila nezakonitom), ali većina svijeta, uključujući Sjedinjene Države, još uvijek zaostaje. Iako je jednaka plaća presudan cilj s kojim su se feministkinje borile za postizanje, problem je ustrajao u doba osnaživanja žena i šefova djevojčica svugdje. Dakle, kako možete biti sigurni da donosite kući istu količinu (paleo) slanine kao i vaš muški kolega? Imajući još jedan stupanj od vaših muških suradnika, navodi se u novom izvješću sa Sveučilišta Georgetown.

Žena s magisterijom čini blizu ekvivalent muškarca s diplomom prvostupnika, a trend se nastavlja bez obzira na to koliko visoko usavršavate lanac obrazovanja.

Nakon analize podataka iz izvora koji uključuju američki ured za popis stanovništva i Centar za američki napredak, izvješće je utvrđeno da iako žena s diplomom prvostupnika zarađuje u prosjeku 61.000 dolara godišnje, njezin muški kolega čini gotovo isti iznos s samo istim količinama, samo diploma suradnika. Obrazac se nastavlja bez obzira na to koliko visoko postavljate obrazovni lanac: Žena s magisterijom čini blizu ekvivalent muškarca s diplomom prvostupnika, itd. Raspad je toliko značajan da, prema izvješću.1 milijuna manje od muškaraca s diplomom u poslu."

Studija objašnjava da čak i kada društveni znanstvenici kontroliraju svaki mjerljivi faktor zapošljavanja koji bi mogao pomoći objasniti nejednakost, žene i dalje zarađuju samo 92 posto onoga što muškarci zarađuju za obavljanje istog posla."

Postoje teorije koje potencijalno objašnjavaju dio ovog jaza: postoji uloga intersekcionalnosti i utjecaj rase na plaće i činjenica da, čak i u unosnim poljima, žene imaju tendenciju da slijede submajore koji će ih zaraditi manje novca, poput biološkog i života Znanosti (54 posto su žene) preko inženjerstva (17 posto su žene). Ali studija objašnjava da čak i "kada društveni znanstvenici kontroliraju svaki mjerljivi faktor zapošljavanja koji bi mogao pomoći objasniti nejednakost, žene i dalje zarađuju samo 92 posto onoga što muškarci zarađuju za obavljanje istog posla."

To je trajni trn u boku žena svuda, pa uzmite znak od drugih šefa i naučite pregovarati.

Karijeru možete promijeniti umrežavanjem i pazeći na druge inteligentne radne savjete.