Što učiniti ako se na poslu dignete, jer to više nije samo stvar izlaske

Ghosting u sceni upoznavanja previše je poznato od štetočina s kojim se moramo boriti. Ali manje poznata stvarnost fenomena je da je također vrlo moguće biti duh na poslu. "Profesionalno duh je kada potencijalni klijent, kolega, menadžer za zapošljavanje ili bilo koga s kim imate profesionalni odnos, na vama je potpuno mračan", kaže trenerica izvršne karijere Elizabeth Pearson. "Oni odlučuju da ne odgovaraju na vaše e -poštu, tekstove ili telefonske pozive s nula objašnjenja.”

I, da budemo jasni, opušteno na poslu je dvosmjerno, što znači da je to zloban alat koji poslodavci i zaposlenici mogu koristiti. Na primjer, u procesu lova na posao, ponekad poslodavac ne daje kandidatu da je odlučio ići s nekim drugim. Drugi put je kandidat koji ne reagira na poslodavca ili se ne pojavljuje za svoj prvi dan rada, kaže Michelle Armer, glavna službenica ljudi u CareerBuilderu.

„Profesionalno duhovno duh je kada potencijalni klijent, kolega, menadžer za zapošljavanje ili bilo koga s kim imate profesionalni odnos, na vama je potpuno mračan.”-KUSTAVNI KARIJERNI trenerica Elizabeth Pearson

Profesionalno duh također se sigurno može prenijeti u unutarnjim situacijama s poslom i radnom mjestu koje već imate. Možda je vaš šef prikladno "izgubio" poruku koju ste poslali tražeći pregled performansi ili podići. Ili vas kolega izmiče jer nisu završili svoj dio projekta koji zajedno vodite.

Bez obzira na scenarij, sranje je duh. Da biste bolje razumjeli zašto se to događa, tako da se možete bolje nositi s tim kada učiniti dogoditi se i imati alate za zaustavljanje u svojim tragovima koji kreću naprijed, pogledajte Intel od stručnjaka za karijeru u nastavku.

4 razloga zbog kojih biste mogli dobiti duh na poslu

1. Nema ažuriranja za dijeljenje o potencijalnoj prilici za posao

Ponekad, razlog što vam se menadžer za zapošljavanje nije vratio je da oni jednostavno nemaju nove vijesti. "Poslodavci ponekad" duh "potencijalni zaposlenik nakon intervjua jer nemaju ažuriranje tima o tome kako žele nastaviti s kandidatom", kaže Armer.

Isti princip vrijedi i za drugu profesionalnu suradnju: kolega ili menadžer ili klijent možda čeka da se jave od nekoga drugog prije nego što odgovore na vas. Dakle, pokušajte najbolje što možete čvrsto držati.

2. Nije zabavno dostaviti loše vijesti

Želite li biti zaduženi da kažete kandidatu za posao da nisu izabrani za položaj? Ili da vi i vaš tim više ne idete naprijed sa svojom suradnjom? Budući da je nošenje loših vijesti teško ugodno, duhov može biti alat za izbjegavanje stvarnosti, kaže Armer. Na kraju primanja, međutim, zatvaranje-čak i ako to uključuje loš vijesti-očito je poželjno da primaju vijesti.

3. Radije ne bi se bavili problemom

Osnovni razlog zbog kojeg se događa profesionalno duh jest taj što su ljudi "prirodno suprotstavljeni onome što mogu shvatiti kao sukob", kaže Pearson. Lakše im je zanemariti problem i nadaju se da će to odlaziti samostalno, a ne izravno se baviti njime.

4. to je zapravo slučaj jednostavno biti stvarno zaposlen

Svakako je moguće da nije bilo namjere da se igra. "Svi su preplavljeni i prenaglašeni", kaže Scott Miller, izvršni potpredsjednik Franclincoveyja, pružatelja usluga upravljanja vremenom i treningom. “Pretpostavite dobru namjeru u svima i shvatite da će vam druga osoba prioritet najvjerojatnije po njihovom rasporedu, a ne na vašem.”

3 načina da se zaštitite od duha na poslu

1. Potražite znakove upozorenja

Potencijalni profesionalni duhov može spustiti neke nagovještaje za koje biste bili pametni da pazite. Na primjer, "mogu se činiti pahuljastim, nepovezanim ili ometanim tijekom početnih sastanaka ili telefonskih poziva", kaže Pearson. "Ako steknete osjećaj da su oni koji se ne bave, svakako pojasnite očekivanja i prihvatite sljedeće korake prije nego što ikada radite posao za ili s njima.”

2. Napravite trajan dojam

Drugi način da se osigura poslodavac, potencijalni klijent ili bilo koja druga profesionalna veza na vas je da ostavite prvi dojam za pamćenje. Dvije strategije koje Armer predlaže da uključuju svoje istraživanje prije povezivanja (kao što, znajući sve što možete o tvrtki prije intervjua s njima) i nakon toga slanje zahvalnice. Zahvalnicu-za koju kaže da možete poslati putem e-pošte ili puževa poštu dava dodatnu korist što vam omogućuje da se proširite na sve što ste možda propustili prvi put oko.

3. Jasno navedite svoju namjeru

Čak i ako vam je neugodno biti kristalno čist od početka, to je A+ strategija za zaštitu od Ghostersa. “Pomaknite se izvan svoje zone komfora i izjavite svoju namjeru unaprijed.”, Kaže Miller. „Budite sigurni da uravnotežite hrabrost i razmot. Ova strategija može uvelike umanjiti i sukob i razočaranje s obje strane.”

5 savjeta za rješavanje ako vi čini Naći se na poslu na poslu

Čak i ako kažete i učinite sve ispravne stvari, još uvijek postoji šansa da se na poslu možete shvatiti. Ako se to dogodi, sve se ne izgubi-a to se kako se baviti.

1. Pratiti

Posegnite putem e -pošte najmanje dva puta prije nego što bacite ručnik i krenete dalje, kaže Pearson, koji dodaje da biste trebali izbjegavati ispričane fraze poput "Mrzim biti štetočina" ili "Tako mi je žao što vas gnjavim.”Pogriješi na strani cool, a ne očajna.

2. Zapamtite, odbacivanje je zaštita

U velikoj shemi odbacivanje znači da netko nije najbolje prikladan za vas, a netko ili nešto drugo vani je. Budući da ne biste htjeli raditi za tvrtku ili s klijentom koji je nepažman, prigrlite situaciju da se zanemarite nakon vaše dva praćenja kao svojevrsni blagoslov.

3. Postavite formalni sastanak, ako je moguće

Ako je vaš šef ili kolega onaj čiji se izbjegavao, pokušajte rezervirati vrijeme na njihovom kalendaru kako biste razgovarali o tom pitanju. "Morate biti vlastiti zagovornik, a vaš šef bi trebao pravovremeno poštovati vaše zahtjeve", kaže Pearson.

4. Pošaljite zbogom e -mail

Ako je klijent taj koji vas ignorira, pošaljite e -poštu profesionalnog zbogom koja neće sagorjeti bilo koji mostovi. "Pošteno je napisati e -poštu u kojoj se navodi kako ste razočarani što nećete raditi zajedno, ali da ste uvijek spremni pokupiti tamo gdje ste stali ako u budućnosti promijene srce", kaže Pearson. “Sve dok pokažete zahvalnost za tu priliku, nikad nećete biti onaj koji radi na paljenju mosta.”

5. Držite se da biste zaštitili svoju reputaciju

Iako se duh na poslu ili bilo gdje drugdje smrdi bez obzira na sve, uvijek napravite vlastiti stav svoju prvu zabrinutost jer posljednja stvar koju želite učiniti je upropastiti vašu reputaciju. "Tamo je mali svijet, a vaš ugled je vaša najvažnija imovina", kaže Miller.

Ostale zagonetke na radnom mjestu za raščišćavanje? Kako se nositi s profesionalnim maltretiranjem i što učiniti ako želite promijeniti karijeru, ali ne znate gdje započeti.