Zašto je svačiji put sa savezništvom mora uključivati samoispitivanje uporabe zamjenice
"Mnoge od ovih izjava o tome što" mi "trebamo učiniti drugačije ili o" našim "neuspjesima ili tišinama impliciraju vrlo specifične ili ekskluzivne, referentne bijele ljude--obično ostavljaju neimenovane", dr. Smalls kaže. "Ovo se" mi "očito ne odnosi na crnke, na druge POC-ove u kontekstu višestrukih rasizma ili na cjeloživotne rasne aktiviste raznih rasnih denominacija za koje teret govora i kritičkog ispitivanja nisu nova i/ili opcionalno."
Sociokulturni lingvist Jamie a. Thomas, doktorat, dodaje da kad bijeli ljudi koji žele biti dio rješenja, koriste izraz "mi" u pogledu onoga što treba raditi i popraviti u krajoliku sistemskog anti-crnih ugnjetavanja, zanemaruju svoje specifične uloge- pasivno i aktivno održavanje sustava od kojih ima koristi. Neuspjeh da se vidi ova urođena i naslijeđena saučesništvo, bez obzira na osobne identifikacije kao "dobro", jedna je od ključnih prepreka za koju kaže da se mi, kulturološki, suočavamo u upečatljivoj antirasističkoj promjeni.
"Hitna je potreba da bijelci posjeduju i artikuliraju svoje sudjelovanje u nadmoći bijele boje. Ovo samopouzdanje briše izgovor "Mi" mi ušutkamo i zataškavamo bijelu saučesništvo."-Jamie a. Thomas, doktorat, sociokulturni lingvista
"Postoji hitna potreba da se dobronamjerni bijelci posjeduju i artikuliraju svoje sudjelovanje u nadmoći bijele boje i djeluju sada kako bi demontirali ove prednosti gledajući na svaki način da su ideali bjeline prioritetni i normalizirani", kaže DR DR. Thomas. "Tamo gdje ovo samopouzdanje briše kolektivna zamjenica prve osobe" WE ", ona izvodi prigušivanje i zatamnjenje bijele saučesništva, a pomaže pojedincima u stalnom poricanju poricanja."
U osnovi, gdje se zamjenice poput "mi" mogu ciljati ponuditi solidarnost i podršku, u stvari, oni pasivno ostale članove crne i bipoc zajednice. Riječi pretpostavljaju bijelu publiku putem bijele normativnosti u izboru jezika i mogu proizvesti maglu u kojoj se izgube ključni identiteti i njihove razlike. Nadalje, nedostatak jasnoće može odbaciti pojedinačnu odgovornost nečije uloge u sistemskom rasizmu. Na primjer, "Ako je anti-crni rasizam problem koji" moramo "popraviti, onda" moje "odgovornosti možda nisu tako neposredne koliko mogu i trebaju biti", kaže dr. Thomas, objašnjavajući kako zamjenice mogu ukloniti hitnost i odgovornost.
Budući da su riječi izuzetno moćne, prebacivanje jezičnih izbora na jednostavne načine može donijeti dramatične promjene. Na sistemskoj razini, obrazovanje o nijansama racionalizirane lingvistike trebalo bi biti obavezno učenje, a na osobnoj razini resursi poput Smithsoninovog alata "Razgovor o rasu" ili ovog pojmovnika rasne kapitala mogu pomoći u osvjetljavanju osnova. A kada se obraćate skupinama, važno je uvijek rješavati intersekcionalnost različitih identifikacija.
U DR. Thomasov uvodni tečaj lingvistike na Santa Monica Collegeu, koledžu u zajednici u Los Angelesu, ona pita svoje studente (od svih boja, nacionalnosti i jezika) koje antirasističke akcije počinju ići naprijed. Ona izričito imenuje svoj identitet kao afroamerikanka i opisuje svoju redovnu praksu „preispitivanja mojih obveza prema samoobrazovanju i centriranju potlačenih i marginaliziranih glasova."Raditi to stvara odvažnu izjavu" Ja nad nama.”
"Pitam svoje studente," jesmo li to mi ili smo to ja ", kaže ona. „To je glavno mjesto koje je okrenuto javnosti koje također obuhvaća moju odgovornost da ostanem slušatelj, jer imam svoja vlastita iskustva s diskriminacijom iz prve ruke. A također je i o mojoj spremnosti da imam hrabrosti da odaberem sada kao vrijeme za djelovanje, shvaćajući da su mnogi prije i oko mene, niza izvedbi, zapravo bili meta isključenja i nasilja za ustajanje."
Komponenta u igri je odigrana kada govorimo o različitim identitetima, a ne podrazumijeva bijelu normativnost na jeziku. "Kad bijeli saveznici žele priznati svoju saučesništvo u strukturnom i međuljudskom rasizmu ili kada žele artikulirati svoje obveze za rasnu pravdu, nadam se da će shvatiti da imaju zlatnu priliku da zapravo izvedu taj posao izričito i, što je još važnije , imenovanjem strukture koja im pruža mogućnost da to ne učine ", kaže dr. Male.
