Crni odrasli bez djece i osobe s invaliditetom najvjerojatnije će izgubiti pomoć u hrani kada se nastave zahtjevi za radom

Crni odrasli bez djece i osobe s invaliditetom najvjerojatnije će izgubiti pomoć u hrani kada se nastave zahtjevi za radom

Zašto Snap Radni zahtjevi negativno negativno utječu na odrasle osobe nesrazmjerno

Dr. Brantley kaže da je glavni razlog za to taj što program ne uzima u obzir diskriminaciju ljudi koji doživljavaju na temelju rase kada je u pitanju pronalaženje radnih mjesta. "Eksperimenti pokazuju da je manje vjerovatno da će poslodavci zaposliti ljude koji su u procesu prijave prisutni kao crne", objašnjava ona.

Ne samo da su crne odrasle osobe vjerojatnije da će doživjeti nejednakosti u procesu zapošljavanja, već je i veća vjerojatnost da će biti nezaposleni tijekom pandemije. Od veljače do travnja 2020. godine, radnici crnaca suočili su se s najvišim stopama nezaposlenosti, prema Institutu za ekonomsku politiku. Crni muškarci doživjeli su najveću stopu nezaposlenosti bilo koje demografske skupine, a slijede crne žene, u četvrtom tromjesečju prošle godine, izvještava.S. Biro za statistiku rada.

Sastajanje ovog problema je činjenica da, čak i ako je osoba nezaposlena, ali aktivno traže posao, traženje posla ne računa se na Snap radne zahtjeve, kaže DR. Brantley. "Ljudi bi se mogli truditi koliko bi mogli [pronaći posao], ali za to nema dodatka u ovoj konkretnoj politici", objašnjava ona.

Ove samopouzdane zaštitne mjere predstavljaju slične probleme osobama s invaliditetom koji se pokušavaju upisati

Snap -ovi opći radni zahtjevi primjenjuju se samo na ljude koji su u stanju raditi. Ali osobe s invaliditetom prvo moraju dokazati da se kvalificiraju za izuzeće kako bi se ta odredba odustala od. "Radnici slučajeva imaju diskrecijsko pravo u utvrđivanju je li osoba ispred sebe [nije u mogućnosti raditi]", kaže DR. Brantley. To je ako automatski ne dobiju izuzeti status ispunjavanjem jednog od sljedećih šest kriterija od USDA:

  • Primate savezne invalidnosti ili plaćanja sljepoće prema Zakonu o socijalnom osiguranju, uključujući dodatni sigurnosni prihod (SSI) ili invalidske ili plaće socijalnog osiguranja ili plaćanja sljepoće.
  • Dobivate državnu invalidnost ili plaćanje sljepoće na temelju SSI pravila.
  • Dobivate korist od mirovine od vladine agencije zbog stalnog invaliditeta.
  • Dobivate anuitet prema Zakonu o umirovljenju željeznica i ispunjavate uvjete za Medicare ili se smatraju invalidima prema SSI -u.
  • Vi ste veteran koji je potpuno invalid, trajno kući ili mu je potrebna redovna pomoć i prisustvovanje.
  • Vi ste preživjeli supružnik ili dijete veterana koji prima pogodnosti VA -a i smatra se trajno onesposobljenim.

Od 2013. do 2017., Snap program je zabilježio 7.8 posto pad sudjelovanja među osobama s invaliditetom kada su se radni zahtjevi nastavili usprkos nezaposlenim odraslim osobama s invaliditetom dva puta veća vjerojatnost da će osjetiti nesigurnost u hrani u usporedbi s odraslim osobama s sposobnostima.

Rasmjeravanje zahtjeva za radnim radom kada pandemija prevlada obje ove skupine može dovesti do većeg rizika

"Kad se javno zdravstvo u hitnim slučajevima završi, ovi zahtjevi za rad odraslih osoba bez djece će se vratiti prilično odmah, što je problematično-imalo bi smisla vezati ih za ekonomski pokazatelj zaposlenja, jer je to ovdje relevantniji faktor", kaže dr. Brantley. I to je moguće jer države mogu zatražiti od USDA za odricanja da obustave Snap radne zahtjeve zbog nedovoljnih radnih mjesta. (Od veljače, nacionalna stopa nezaposlenosti još je bila 2.7 posto više u odnosu na isti mjesec prošle godine.)

Trenutno, dr. Brantley kaže da ne postoje politike ili napori za trajno ukidanje radnih zahtjeva iz SNAP programa. Ali željela bi vidjeti izmijenjenu politiku na temelju istraživanja i podataka koji pokazuju njegov nerazmjerni utjecaj na populaciju u riziku. "Nanose štetu koju bih ja i mnogi ljudi smatrali nepoštenim", kaže ona. "Ljudi koji imaju najviše problema s pronalaženjem posla su najsiromašniji ljudi, ljudi s invaliditetom i ljudi koji se suočavaju s rasnom diskriminacijom kad se prijave za posao."