Transparentnost plaća feministički je čin koji svi moramo poduzeti kako bismo zatvorili jaz u plaćama za žene u boji

Najbolja stvar koja mi se tada dogodila bila je otpuštanje. Radim kao slobodni novinar nešto više od pet godina, otkad se moja posljednja urednička pozicija u punom radnom vremenu raspuštena mjesec dana prije nego što sam napunila 30. Često sada kažem da je rad kao slobodni pisac posao iz snova za koji nikad nisam znao da želim, jer zapravo nikada nisam znao da je to mogućnost da se napravim ono što volim prema vlastitim uvjetima i to uključuje postavljanje vlastitih cijena.

Sada zarađujem više nego dvostruko više od onoga što sam učinio na svom posljednjem "Real-Radu" i prišao sam vrlo blizu da proslavim svoju prvu šestoznamenkastu godinu 2021. godine kao rezultat rezbarenja ove staze za sebe. Ovo može zvučati kao da slavim svojevrsnu pobjedu, ali u stvarnosti sam posljednjih nekoliko godina proveo radeći na tome gdje sam trebao biti zarađen, da su uklonjene rasne razlike. I dok nikad ne mogu sa sigurnošću znati, vjerujem da bih i dalje zaostajao za svojim bijelim muškim i ženskim kolegama da se i dalje pokušavam popeti na tradicionalnu uredničku ljestvicu u publikaciji.

Ali sigurno nisam imao uspjeha preko noći. U početku sam tražio posao s punim radnim vremenom nakon otpuštanja, ali kako sam imao otvorene razgovore o novcu s vršnjacima u industriji, shvatio sam koliko sam se nenamjerno stavio iza sebe.

Također sam se borio s prilično sindromom Impostera kad sam prvi put počeo kao slobodni freelancer (i još uvijek se bavim puno toga do danas) u svjetlu nedostatka reprezentacije slobodnjaka koji su izgledali poput mene. Iako sam vidio da žene na istoj razini iskustva postižu uspjeh kao slobodnjaci, podsvjesno sam vjerovao da su to zato što su bile na nekoj višoj razini nego što sam bio, da imaju nešto što nisam, da znaju ljude koje nisam bio. Internalizirao sam ove izmišljene proglase kao razloge zašto mi ovaj put možda neće uspjeti. Ovaj nedostatak reprezentacije i urođeno uvjerenje da me postavlja ispod bijelih kolega također pridonosi suzbijanju parijskog napretka plaće.

Ali, obvezao sam se određenim praksama da zatvorim jaz za sebe i druge. Prvo, mentoriram ljude kad je to moguće dati savjet za koje bih volio da sam primio rano. Drugo, otvorena sam o potrebi transparentnosti plaće. Treće, uvijek pregovaram o svojim cijenama.

Imao sam sreće da su mnogi mentori koji su mi dali savjete i smjernice dok sam krenuo ovim putem u posljednjih nekoliko godina zapravo bijele žene na istoj razini iskustva. Podijelili su da su zaradili više u određenoj publikaciji kada sam pitao smatraju li im se nude fer stopu.

Dok se ovdje ne može jednostavno "imati više bijelih prijatelja", nema greške da su bijele žene ogroman komad ove zagonetke. Da bi se postigla jednakost plaća između bijelih žena i žena u boji, sve žene moraju biti spremne razgovarati o brojevima prilikom ovih razgovora. Da mi to nije bila stvarnost, ne znam da bih mogao učinkovito platiti ako se proslijedi piscima boja koji sada dolaze k meni radi savjeta za pregovore, jer bih više nego vjerojatno još uvijek iza sebe iza sebe.

To ne znači da je prakticiranje transparentnosti plaće lako, ali nekoliko stvari koje su važne jesu su. Uložio sam zajednički napor da podijelim bez obzira na svoje živce samosvjesnih osjećaja, i zahvalan sam kad vidim druge žene u boji, have hrabrosti da učine isto. Iako je neugodno, dijeljenje informacija o prihodima je, po meni, intersekcijski feministički čin koji je ključan za postizanje istinske jednake plaće.

o, bok! Izgledate kao netko tko voli besplatne vježbe, popuste za vrhunske wellness marke i ekskluzivni dobro+dobar sadržaj. Prijavite se za dobro+, Naša internetska zajednica wellness insajdera i odmah otključate svoje nagrade.