Kako je zapravo raditi s Jessicom Alba, prema CPO -u poštene tvrtke

U ovotjednom je suosnivačica i izdavačica Alexia Brue u skladu s poslovanjem, a Alexia Brue sjedi s Christopherom Gaviganom, suosnivačicom i glavnim službenikom za namjenu poštene tvrtke, netoksičnom markom kućanstava i proizvoda za osobnu skrb s kojim je započeo s Jessicom Alba.

Prema Christopheru Gaviganu, mnogi roditelji prolaze kroz "dječji trenutak"-ono što on "sjajno budi" oko kemikalija i toksina kojima su djeca izložena u vrlo mladoj dobi. To je osnažujuće, sigurno, ali i zbunjujuće. "Ne znate kome vjerovati", kaže on.

To je iz prve ruke shvatio kao izvršni direktor i izvršni direktor Healthy Child, Healthy World, neprofitna organizacija usredotočena na obrazovanje oko toksina okoliša i djece. "Radio sam s drugim glavnim brendovima u prostoru za čišćenje i osobne skrbi i jednostavno sam osjećao da to netko mora učiniti bolje", kaže Gavigan. Tako je i učinio.

"Radio sam s drugim glavnim brendovima u prostoru za čišćenje i osobnu njegu i jednostavno sam osjećao da to netko mora učiniti bolje."

Nakon povezivanja s Jessicom Alba, koja je jednako strastvena u vezi s tim problemom, dvojac je pokrenuo The Iskrena kompanija 2012. godine. Od tada je tvrtka narasla na 450 zaposlenih i preko 100 proizvoda (prvenstveno za djecu i bebe-sve netoksične); Sada se procjenjuje na više od milijardu dolara.

Naravno, odabir jednog od najpoznatijih ljudi na planeti biti vaš poslovni partner, a uključivanje riječi "iskreno" u naziv vaše tvrtke poziva na veću razinu nadzora (iskren je imao najmanje četiri različite tužbe podnesene u 2016.).

Ali Gavigan u potpunosti pozdravlja pažnju. Njegov etos? "Biti pozitivan, strastven i sretan privlači dobre stvari-povjerite me", kaže on.

Osim toga+dobro omota svog prvog vodiča za zdravu trudnoću, Gavigan sjeda s našom suosnivačicom Alexia Brue kako bi razgovarao o tome kako on kaže da ostaje vjeran misiji Earling-a-kako je to zapravo raditi s Jessicom alba.

Što vas je dovelo do wellness prostora?

Studirao sam studij iz znanosti o okolišu, [ali] za mene se sve odnosilo na okoliš zdravlje, što je stvarno proučavanje vašeg neposrednog okruženja. Što ide u vašem tijelu, na vašoj koži i gdje živiš. To je zaista neposrednost prostora i kako ti okolišni okidači utječu na dugoročno zdravlje i wellness-bio sam fasciniran tim!

Kako ste se ti i Jessica Alba upoznali?

Jessica i ja smo se sreli na svojoj zabavi za pokretanje knjige 2008. godine, a ona je bila mnogo mjeseci trudna. Bila je u panici jer je upravo imala užasnu alergijsku reakciju na deterdžent za pranje bebe i snažno je izbila. To je bio motivirajući faktor da dođe na zabavu za pokretanje knjige. Rekla je: "Hej, molim te, pomozi mi. Moramo to shvatiti."Imala je viziju oko organske odjeće, a mi smo radili noći i vikende i stvarno smo razvili ovaj koncept jedinstvenog branda kako bi zaista obuhvatili najvažnije proizvode.

Jessica je nevjerojatno predana marki. Osjeća da je to njezin životni rad.

Pokrenuli smo sa 17 proizvoda za koje smo smatrali da su najvažnija i najvažnija za svaku obitelj: čišćenje, osobnu njegu, pelene i maramice. Kad smo prvi put konceptualizirali tvrtku, uvijek smo imali viziju da budemo obiteljski obiteljski brend. Bili smo novi roditelji i stvarno smo željeli iskoristiti gorljive uvide koje su potrošači imali.

Koji su prednosti i nedostaci tako poznate slavne osobe kao poslovnog partnera?

Jessica je nevjerojatno predana marki. Osjeća da je to njezin životni rad-čuo sam je kako govori. Nudi tonu inspiracije za kulturu, potrošači i dizajnerske elemente poslovanja. Ona je stvarno moćna kuća kada je u pitanju sjajno oko i instinkt.

Izazovi koje smo doživjeli su da će ona dobiti sjajnu tisku ... i tada će dobiti naslove poput ", Jessica Alba izgara bebe."Ne, Jessica ne gori nijednu bebu. Razgovarajmo o proizvodu i kako se koristi.

Što vas njeguje kao poduzetnika i drži vas nadahnuti tijekom stresnih i dugih sati?

Imam smisla nazvati najmanje 15 do 25 poštenih kupaca ili članova svaki tjedan. Ta povezanost pomaže u razjašnjenju profesionalnih napora, poslovnih izazova i služi kao ogroman podsjetnik zašto su naša misija i brend toliko potrebni na tržištu. Inspirira nas da nastavimo gurati tako da možemo biti još bolji za naše kupce i zajednicu u cjelini.

Stalno me inspirira ljudski element poslovanja . Što više čovječanstva bude prisutno, to više ponizno prihvaćam. Imam ovaj moralni kompas za bolje ili gore-koji neprestano pokreće moje misli i postupke; urođena želja da bude od službe. Dakle, da se nahranimo, njeguje me naša zajednica kupaca, obitelji, zaposlenika i djece, koji su najugroženiji. Moj optimizam se hrani njihovim pričama o uspjehu i zadovoljstvu i njihovim željama da odgajaju zdrave, sretne obitelji.

Koji je najbolji savjet koji ste dobili?

Najbolji savjet koji se mogu prisjetiti bio je od Michaela Cronin -a, sjajnog kreativnog i robnog graditelja. Njegova tvrdnja bila je da je najvažniji dio marke ton kako vi vizualno i verbalno izražavate marku i osjećaje koje bi izazvao. Tamo se susreću umjetnost i znanost.

Kako ugraditi wellness na radno mjesto?

To je neprestano putovanje poboljšanja. Ovdje je bila prava magija u poštenom, a kako rastemo, shvaćamo da moramo učiniti više i teže teže učiniti da iskustvo obogaćuju, jedinstveno i stvarno sjajno za zadržavanje vrhunskog talenta. Dakle, mjesečna okupljanja na svim rukama, kombucha na dodiru (moj omiljeni), zdravi grickalice i kokice (najdraži Jessica), nadoknade za članstvo u teretani i tradicionalne potrebe profesionalnog razvoja poput jake plaće i velikog upravljanja sve su obavezni.

Slično tome, budući da radimo toliko naporno, moramo se uvijek sjetiti prihvaćanja zabave i sreće naše kulture i to započinje s osnaživanjem ljudi da rade isto. To znači da je tona atletskih angažmana, poput dobrotvornih triatlona pod pokroviteljstvom tvrtke, ludih zabava za ronilačke trake za prijeko potreban mentalno i emocionalno izdanje i bicikla za izlaske u vrijeme ručka. Svi su oni primjeri kako dajemo prioritet jednoj od naših najcjenjenijih imovina: Naši ljudi.

Kako započinjete svaki dan?

Svakog jutra se trudim da razmislim o sljedećem: Pronalaženje zahvalnosti-Zahvalnost je navika i podsjetnik na važnost svakog dana, svakog trenutka. Povezivanje s temeljnom svrhom-svi su drugačije, ali usredotočen je na ono što ste ovdje da biste u konačnici učinili. Moja će biti u službi kako bi svijet učinila sretnijim, zdravijim i boljim. Odabir sreće-vaš je način razmišljanja presudan je kako pristupate svemu u životu.

Popis obveza vlasnika poduzeća uvijek je dug. Koji vam je najdraži hack učinkovitosti?

Koristim Evernote i Slack za alate za učinkovitost. Također se pokušavam usredotočiti samo na provjeru e -pošte u četiri koraka tijekom dana: po dolasku na posao, podne, 5 p.m., i u 8 p.m. Mogli biste proći svoj dan samo odgovarajući na e -poštu, a ne postići ništa.

Što je prvo što radite kad dođete na posao, a posljednje što radite prije nego što napustite ured?

Prvo što radim kad dođem na posao je otvoren moj drugi kombucha. I posljednje što radim je da čisti i organiziram svoj stol-my ocd radi duboko!

Uvijek tražite savjete o učinkovitosti e -pošte? Anna Kaiser ima sjajnu. U međuvremenu, izvršni direktor Reeboka govori o podnevnoj pauzi za vježbanje kako bi se povećala produktivnost.