Evo što ne tražiti povišicu je * stvarno * košta vas

Susie Moore je gužva u najboljem smislu te riječi (u stvari, napisala je knjigu o toj temi). Nije išla u poslovnu školu, a ipak je pomogla u izgradnji tri uspješna startupa. Nije išla u školu novinarstva, a ipak je autor bestselera s linije u nekim od najboljih publikacija u zemlji. Ona je vrsta osobe koju ne možete zamisliti da ne kaže ne. Ali početkom karijere, kaže, provela je godinu dana tiho radeći na poslu kad je znala da je nedovoljno plaćena. Evo, karijera i samopouzdanje dijeli kako je prikupila hrabrost da zatraži plaću koju je zaslužila i zašto bi željela da je to učinila puno prije.

U ranim dvadesetima radio sam s tipom po imenu Michael koji je bio malo stariji i daleko samouvjereniji nego što sam bio. Nastupao je na mojoj istoj profesionalnoj razini (ponekad i ispod), ali za razliku od mene, uvijek je kasnio na posao i učinio je neugodne pogreške. Naglo, s

Umjesto da se i dalje osjećam nezadovoljstvo i frustrirano, u potpunosti sam prihvatio svoju naknadu kao * moja * odgovornost. Radio sam snagu da zatražim više i u godinama otkad sam ponovio istu vježbu. Osjećao sam se odgovorno za svoj prihod od te frustrirajuće godine. Jer koliko zaradite ovisi o vama. Da stvarno.

Nastavite čitati kako biste naučili kako manifestirati svoje podizanje i zašto je tako važno.

Trošak * ne * tražeći više

Očito je da plaćanje više znači samo to: platite više! Ali jeste li ikad čuli za složeni interes? Ludo je ne dobiti svaku sitnicu na koju imate pravo.

Čujte me: Odbacivanje povećanja plaća ima učinak koji nadilazi početni poticaj vaše plaće. U knjizi Žene ne pitaju, Autori Linda Babcock i Sara Laschever izvijestile su da žene koje "dosljedno pregovaraju o svojoj plaći povećale su zaradu od najmanje milijun dolara više tijekom karijere nego žene koje to ne čine.”

Žene koje dosljedno pregovaraju o svojoj plaći povećale su zaradu od najmanje milijun dolara više tijekom karijere nego žene koje to ne čine.

Da. Milijun dolara.

Pa ipak, mnogi moji klijenti zapravo smatraju da traženje povećanja plaće ne vrijedi nespretnog razgovora. Koristimo izmišljenu ženu po imenu Katie kao primjer. U kasnim dvadesetima, zarađuje 75.000 dolara godišnje kao izvršna direktorica računa, plaća 35 posto poreza i smatra da joj treba 5000 dolara (6.67 posto) Povećanje plaća. Što to 5000 dolara zapravo znači za Katie tijekom 10-godišnjeg razdoblja?

Ako bi ovog dodatnih 5000 dolara stavila izravno na štedni račun ili ga uložila i zaradila 2.5 posto kamata na to godišnje, nakon 10 godina imala bi preko 35.000 dolara! Ili, ako je napravila 7.Povrat od 5 posto na temelju toga gdje je postavila svoj prihod-štedni račun s visokim prinosom, možda bi nekretnine ili dionice-imala više od 45 000 USD.

I sjetimo se da ovaj broj ne uključuje čak i dodatna povećanja plaća nakon činjenice. Svako dodatno povećanje plaća bit će povećanje postotka na već povišenoj razini prihoda. Vrlo jednostavan način razmišljanja o sastavljanju je kamata na kamate, zbog čega vaš novac raste mnogo brže.

Čak i ako Katie nije htjela uštedjeti, ova vrsta povećanja plaća mogla bi značiti da je vrijeme da se konačno uzme to transformacijsko povlačenje. Ili za kupnju novog, suzbijanog MacBook-a. Ili da se razvučemo na tri mjeseca osobnog treninga ... dobivate ideju.

Svi ostali razlozi zašto vam je potreban taj podizanje

Brojevi, naravno, razgovaraju. Ali ono što još ne traži povišicu koja vas košta? Razmotrite svoj osobni osjećaj samo-vrijednosti. Evo samo tri razloga zbog kojih se morate ustati i pitati:

• Vaše samopoštovanje može patiti ako se osjećate zaglavljeno i nemoćno. Vaš glas je važan, a kad ga ne koristite, može se osjećati prilično jezivo.
• Odgodite ubrzanje karijere koji pitaju i govore imaju više mogućnosti za promociju, napredak i buduće planiranje karijere. Zagovaranje za sebe otvara dijalog za dublje, šire rasprave o karijeri.
• Vaša vidljivost pati. Isticanje vaših vještina i vrijednosti čini ih uočljivijim-samo skretanje pažnje na njih omogućava da vaš doprinos bude vidljiviji, a vaše vrijeme, talent i vještine bolje cijenjeni.

Ništa se ne osjeća baš poput ushićenja i ponosa što ste dobili povišicu koje znate da zaslužujete-posebno ako ste pokrenuli traženje i sklopili posao. Trebate * da to doživite u karijeri.

I još jedna korist? Izlazak i rad u vlastito ime također će vam pomoći da se spriječite da se žalite. Bit ćete sretniji ako govorite. U mom treniranju puno govorimo o petlji samopouzdanja i kompetencije. Što više nešto radite, to ste sigurniji postali u njemu. A onda što više to i dalje radite. To je sjajan ciklus.

Pitanje gradi vaše samopouzdanje, što vas dovodi do većih stvari. I-ovo je ključ Ono što treba znati, vaš menadžer se vjerojatno pitate želite li više novca; Izgubiti cijenjenog zaposlenika teško je, frustrirajuće i skupo. (Razmislite o svim izgubljenim znanjima, vremenu provedenom zapošljavanju, riziku od nove najam ... popis se nastavlja.)

Dakle, je li vrijeme da pitate?

Ako pokušavate napredovati u karijeri, ne zaboravite pratiti svoje pobjede. A ako još uvijek tražite svoju nišu, evo najboljeg puta za karijeru za vas prema vašem tipu ličnosti Myers-Briggs.