Kako pratiti prijavu za posao bez očajničke

Budući da bi ispravno postavljanje poruke za prijavu moglo biti ono što drži vaše ime na vrhu popisa tima za zapošljavanje, razmislite o usvajanju donjih savjeta profesionalaca kako slijediti prijavu za posao i, što je još važnije, uobičajene zamke kako biste izbjegli.

Kako slijediti prijavu za posao

Provjerite originalno objavljivanje posla za detalje

Prije nego što pratite prijavu za posao, Frana predlaže dvostruko provjeru oglašenog opisa posla za informacije o tome kako postupiti. Zatim poštujte te upute. Ako, na primjer, kaže da ne zovete ili e -poštu nakon prijave, nemojte. Inače, "poslodavac može pomisliti da niste pročitali objavu posla ili ne možete slijediti upute", kaže Frana.

Ako je navedeni rok za prijave, pričekajte tjedan ili dva nakon što se prozor zatvori na e -poštu. U tom trenutku uokvirite svoje praćenje kao prijavu na status aplikacije.

Ako je navedeni rok za prijave, pričekajte tjedan ili dva nakon što se prozor zatvori na e -poštu. U tom trenutku možete uokviriti svoje praćenje kao prijavu o statusu prijave, kaže Bergin Sullivan, menadžer marketinga u tvrtki za zapošljavanje JCSI. Neka bude profesionalno, dodaje ona, govoreći nešto poput: "" Nadam se da možete cijeniti moju želju i upornost.'Trebali biste napomenuti da imate visoku razinu interesa za ulogu i zato posežete.”

Završite e -poštu pitajući postoje li dodatni materijali ili informacije koje možete pružiti, koji su sljedeći koraci i kada možete očekivati ​​da ćete se čuti.

Budite oprezni prilikom pronalaženja nečije adrese e -pošte

Ako se prijavite za posao putem internetskog portala i nemate izravne kontakt podatke, praćenje je škakljivo jer nemate potvrdu tko bi mogao biti najbolji primatelj vaše poruke. Ipak, Sullivan kaže da slanje hladne e -pošte može pokazati inicijativu, ali pronalaženje prave osobe za kontakt potreban je dodatni sloj detektivskog rada.

Pokušajte pretraživati ​​LinkedIn, provjeriti post za kontakt podatke ili pregledavati web mjesto tvrtke za adrese e -pošte. Također možete pregledati web stranicu tvrtke za adrese e -pošte. Ako neko nekome bez sigurnosti učite da je prava osoba, ispričajte se i pitajte to ako jesu ne ispravan primatelj e -pošte, ako bi vas mogli usmjeriti u smjeru tko je.

Još bolje, kaže Jessica Lambrecht, osnivačica i izvršna direktorica The Rise Journey, strategije za ljudske resurse i konzultantske tvrtke, jest vidjeti koje veze već imate u tvrtki. Ako je trenutni ili bivši zaposlenik u vašoj mreži, na primjer, upotrijebite vezu da biste saznali sve što možete o tome kako najbolje biti imovina organizaciji i pratite svoju prijavu s ovim informacijama. "Stavite se u položaj menadžera za zapošljavanje", kaže ona. Ovo je netko tko potencijalno dobiva stotine prijava.”Dakle, učinite sebi uslugu i razdvojite se tako.

Pošaljite zahvalnicu nakon razgovora za posao

Ako na kraju saslušate tvrtku i dobijete intervju, slanje zahvalnice je kritični alat za mogućnost da ostanete u kontaktu i stvorite smislenu vezu. "To je vrlo jednostavan čin koji će vas, ako se vršiti pravodobno, može izdvojiti od ostalih podnositelja zahtjeva", kaže Frana.

U e -pošti koju ćete idealno poslati u roku od 24 sata od intervjua, možete zahvaliti sugovorniku na priliku, spomenuti nešto što ste naučili o poslu ili tvrtki i kako se odnosi na vaše iskustvo i ponavljate zašto biste bili Izvrsno odgovara za ulogu, kaže Frana. Blizu postavljanjem bilo kakvih pitanja o poslu ili postupku zapošljavanja.

Pogreške koje treba izbjegavati prilikom praćenja prijave za posao

Slanje previše e -poruka

Bez obzira koliko ste željni posla, nemojte slati previše e -poruka. “Mislim da su dva praćenja idealna. Jedan odmah nakon intervjua-THE TEMENY-TIO-IMA SAMO Sljedeći tjedan ", kaže Sullivan. "Ali, nakon toga ne bih puno gurnuo.”

Tvrtke obično, ali ne i uvijek znate da li ste dobili posao ili ne. Ali bez obzira na zatvaranje na ovaj ili onaj način, nakon otprilike mjesec dana bez riječi, Frana kaže da je najbolje krenuti dalje i potražiti druge mogućnosti.

Ostali načini za izbjegavanje uobičajenog praćenja e-pošte Faux Pas:

• Držite ton profesionalnim i personaliziranim, ne zahtjevnim.
• Promijenite jezik za svaku e -poštu dodavanjem nekih novih točaka.
• Izbjegavajte da pređete glavu menadžera za zapošljavanje ako ne reagiraju.
• Nikada ne posegnite za zapošljavanjem menadžera na njihovim osobnim platformama, poput Instagrama.

Uzimajući ga osobno

Ne dobiti odgovor apsolutno je frustrirajuće, ali još je najbolje da ga ne shvaćate osobno, kaže Sullivan. “Možda bi postojala tako velika količina da ne mogu doći do svih njih.”

Ipak, to ne znači da ne biste trebali slijediti. Čineći to, Sullivan ponavlja, prenosi vašu profesionalnost, upornost i strast, a sve to stoje kako bi vam pomoglo da vam se izdvoji od drugih na teškom tržištu rada. "To pokazuje predanost i odanost tvrtki za koju se prijavljujete, a to su zaista dobre osobine koje možete pokazati odmah s šišmiša", dodaje ona.

Jeste li provjerili dobro+dobar dućan? Naši urednici prosijavaju stotine proizvoda svaki tjedan, tako da ne morate i sada, možete pronaći njihove fave (od njege kože do brige o sebi i šire) u jednom pažljivo kuriranom prostoru. Što čekaš? Dobiti kupovinu!