Moj šef mi šalje šalju noću i vikendom-kako mogu vratiti vrijeme?

Moj šef mi šalje šalju noću i vikendom-kako mogu vratiti vrijeme?

Kao prva obrana, predlažem da se odgovori na njezine poruke tijekom sati koje vam se osjećaju razumno. Provjerite svoj radni telefon u postavljenim vremenima tijekom cijelog dana-Say 8 a.m., Dok ste na poslu po potrebi, a zatim sat vremena nakon odlaska, recimo 6 ili 7 p.m. Vikendom odlučite što vam se čini upravljivim za vas, možete provjeriti u subotu u 3 p.m., i nedjelja u podne i 6 p.m. Predlažem da provjerite dva puta u nedjelju, jer je bliže ponedjeljak i tada je vjerojatnije da će šefovi poslati zabrinute poruke. Ipak, ne provjeravajte prekasno u nedjelju, jer ne želite dobiti nedjeljnu stranu i budite cijelu noć brinući se o poslu.

Predlažem da provjerite dva puta u nedjelju, jer je bliže ponedjeljak i tada je vjerojatnije da će šefovi poslati zabrinute poruke. Ipak, ne provjeravajte prekasno u nedjelju, jer ne želite dobiti nedjeljnu stranu i budite cijelu noć brinući se o poslu.

Kad sam radio puno radno vrijeme u uredu, često sam imao problema sa spavanjem u nedjelju navečer, jer sam uvijek bio previše završen oko tjedna koji je pred nama, ponavljajući različite smetnje svog radnog mjesta u mislima iznova i iznova, sve dok se nisu pretvorile u noćne more Kada/ako sam zapravo uspio zaspati. Siguran sam da je većina tog anksioznog, neproduktivnog rumanja proizašla iz kompulzivnog provjere telefona dok sam legao u krevetu u 10 ili 11 noću. Ovaj opsesivan i neproduktivan odnos prema mom telefonu zasigurno me uzrokovao da izgubim san i druge noći tijekom tjedna. Očito me ništa od toga nije poboljšalo u svom poslu.

Pokušajte zakazati provjere telefona za tjedan ili dva, a zatim ponovite. Ako vaš šef shvati da vam je u redu da odgovorite na svoj raspored umjesto njenog, a čini se da vaša veza ne postaje napetija ili teška, držite ga na mjesec dana, a zatim pokušajte još više smanjiti telefon provjeru telefona. Izrežite jednu od svojih nedjeljnih čekova i dvije svoje čekove u radnom danu. Nastavite rezati dok ne gledate svoj radni telefon što je manje moguće.

Ako vaš šef postane zlobno nakon što vam smanjite ili vam kaže da trebate odmah odgovoriti na nju, tada morate razgovarati s njom o zahtjevima za svojim vremenom. Pobrinite se da je ne napadate ili je krivite za njezine nerazumne zahtjeve. Upotrijebite izjave "Ja" poput: "Nadao sam se da ću provesti noći opuštajući se od svog telefona, tako da sam spreman za posao sljedeći dan, pa pokušavam ograničiti iznos koji provjeravam svoj telefon", umjesto nečega poput: “Ti si ludo čudovište, prestanite mi slati SMS.”Nije da biste se usudili razgovarati sa svojim šefom u svim kapama, ali dobivate ideju. Nađite plan sa svojim šefom za vrijeme izvan uobičajenog radnog vremena kada ćete joj biti na raspolaganju. Uvijek biste mogli ponuditi da budete odmah dostupni u posebno stresnim vremenima i ograničite svoje sate kada je posao kao i obično.

Ako vaš šef odbije smisliti takav plan da zahtjevi za vašim vremenom postanu razumniji, možda biste željeli potražiti drugi posao. Razlog zbog kojeg vam predlažem da pokušate pregovarati s njom prije nego što prestanete je taj što bismo svi imali koristi od radnih mjesta koja nisu pridonijela američkoj pogoršanoj kulturi nepodnošljivog dugih sati. A ako se ne zalažete za sebe, nitko neće.

Amy Odell je novinarka i autorica koja živi u New Yorku. Ona je bivša urednica Cosmopolitana.com, koji je postao jedno od najpopularnijih i nagrađivanih mjesta za tisućljetne žene tijekom svog mandata. Ona je strastvena mentoriranja ljudi koji počinju u njihovoj karijeri. Ona je iz Austina u Teksasu.

Pratite je na Twitteru, Instagramu, Facebooku, i prijavite se za njezin bilten ovdje.

Imajte pitanje u karijeri za Amy? Pošaljite nam e -poštu na [email protected].

Još dobro@rad:
Kako se pripremiti za rodno dopust svog suradnika, a da je ne isključim prije nego što je otišla?
To je mit koji trebate pronaći mentora kako biste napredovali na poslu-
Upravo sam promoviran nad nekim s više iskustva i osjećam se kao nametnik
Moj menadžer je previše zauzet da bi mi dao povratne informacije, što bih trebao učiniti?