Ovo je najbolji način da zatražite promociju
Na svom prvom poslu pronašao sam promociju nigdje. Bio sam pomoćnik i borio se s održavanjem svog zahtjevnog, snažnog i vrlo zauzetog šefa organiziranog. Svakog dana bio sam uvjeren da sam jedan dvostruko rezerviran sastanak daleko od otpusta, ali imala je druge ideje. Nakon što je pridruženi urednik odustao, iznenadila me promocijom. Rezultat, u redu? Ne bih kasnije shvatio da je došlo do ozbiljne nedostatke moje sreće.
Brzo naprijed nekoliko godina: U drugoj sam tvrtki i uvjeren sam da sam spreman za promociju. Znao sam da sam naporno radio i da mogu podnijeti veću odgovornost, ali nisam imao pojma kako započeti ili voditi razgovor sa svojim menadžerom. Mogu vam reći sada, dajući svom šefu šuplje ultimatum ("Promovirajte mi ili je vrijeme da odem") nije put da krene.
Mogu vam reći sada, davanje svom šefu šuplje ultimatum nije put.
Nepotrebno je reći, nije mi dalo ono što sam tražio. Umjesto toga, dobio sam prijeko potrebnu tešku ljubav i popis načina na koji bih mogao dokazati da sam spreman za ulogu koju sam želio. (Trebalo bi mi još nekoliko mjeseci da to učinim.)
Kako bih izbjegao iste pogreške koje sam učinio, evo pet savjeta koji su odobrili stručnjake-sve za koje bih volio da imam tada-koji će vas pripremiti za sve, od uspostavljanja sastanka do rukovanja najboljim i najgorim ishodima slučaja.
Čitajte dalje kako biste naučili 6 najboljih stvari koje trebate učiniti prije nego što zatražite promociju.
Napravite popis za promociju
Prije nego što uopće pristupite svom šefu, sa sobom odredite vrijeme za dugački, srčano,. "Ako ste dobar suradnik i netko koga ljudi cijene, onda možete lako napraviti slučaj za sebe tako što steknete svoje snage, pobjede i doprinose", kaže Liz Bentley, izvršna trenerica i osnivačicaLiz Bentley Associates, Boutique Life trenerska tvrtka. Da biste to učinili, sjednite, izvadite časopis i iskreno odgovorite na ova pitanja:
1. Koji su uspjesi u svom trenutnom položaju?
2. Koje su moje snage?
3. Kako moje snage imaju koristi od tima i doprinose većoj organizaciji?
4. Ako se promoviram, kako ću doprinijeti na sljedećoj razini?
5. Jesam li uspio primiti konstruktivne povratne informacije i razumjeti gdje trebam rasti kako bih ispunio očekivanja svog menadžera?
Pronađite pravu liniju predmeta
Ne šaljite svom šefu kalendar pozivnicu na sastanak pod nazivom "Promocija."Predmet ili naslov poput" Povratne informacije "ili" Poboljšanje mog radnog opterećenja "opisuje ono što biste željeli postići jednako iskreno, ali s manje šanse da svog menadžera stavite u obranu. Objasnite u bilješci poziva (ili u e -pošti) da tražite ovaj sastanak jer ste usredotočeni na to da kontinuirano dajete sve od sebe i želite zakazati neko vrijeme kako biste naučili što radite dobro, gdje biste mogli poboljšati i kako možda možete rasti.
Recite svoju priču
Poznavanje posla koji želite jednako je važno kao i znati što ste učinili da biste ga zaradili. "Provedite vrijeme učeći što će zatražiti nova uloga koju predlažete, koje će se vještine tražiti i kako će to ne samo biti sjajno, već će vas izazvati i", kaže Nicole Lipkin, Psyd, organizacijska psihologinja i izvršna direktorica Equilibrije Savjetovanje o vodstvu. "Znajte što vrijediš, zašto vrijediš i zašto možete ljuljati ovu ulogu."
Jednom kada ste shvatili ulogu i izlaze, identificirajte svoj skup vještina i objasnite kako vaša osobnost, iskustvo i ciljevi usklađuju s onim što nova pozicija zahtijeva. Dalje, sastavite svoju priču. "Baš kao što biste se pripremili za govor, znajte što želite reći i ugodno to govorite vježbajući", sugerira Lipkin. "Prekrivanje vaših riječi i odlazak kao nespremno smanjuje vašu vjerodostojnost, vaš utjecaj i vašu sposobnost da se prodate."
Zatražite konstruktivnu kritiku
Nakon što ste predstavili svoj slučaj, vjerojatno će se razvijati prirodni razgovor sa šefom. Ostanite usredotočeni na svoja postignuća i ne uspoređujte se s drugima, ali nastavite i postavljajte teška pitanja koja stavljaju loptu u dvor vašeg menadžera. "Pritisnite povratne informacije tražeći u skladu s tim:" Slažete li se s mojom procjenom moje trenutne i buduće uloge?'Ili,' postoji li razlog zašto moj zahtjev za promocijom ne bi podržao?'", kaže Tim Bennett, stručnjak za radno mjesto i suorganizator radija fokus grupe.
Promocije se ne odnose samo na vas-odnose se na potrebe tvrtke na višoj razini. "Vođe dobivaju veću sliku i znaju kako doprinijeti tome", kaže Bentley. "U redu je pitati kako biste trebali rasti kako bi vaše vještine bile najviše vrijednosti."
Smjestite daljnji sastanak
Znajte da "da" možda neće doći neko vrijeme, ali to je u redu. Dobre stvari vrijede čekati i raditi prema. Ako ne dobijete položaj odmah, neophodno je da graciozno prihvatite vijest bez nametanja i puhanja iz ureda. Nakon što je čuo presudu, Lipkin preporučuje da dogovorite vrijeme da sjedne sa svojim menadžerom kako bi saznao zašto su donijeli svoju odluku. "Traženje povratnih informacija i saznanje kako možete poboljšati svoje pozicioniranje za budućnost pokazuje zrelost i predanost-dva čimbenika koji se rijetko zanemaruju kada se razmotre buduće promocije", kaže ona.
A ako ste promovirani (yay!), i dalje biste trebali uspostaviti sastanak. Ulazak u svoj novi položaj naoružan idejama kako se pripremiti za novu ulogu i izazovi koji su pred nama je dodatno osiguranje za uspjeh.
Razmišljajući o tome da se uskoro krenete? Zakažite svoj sastanak za jedan od ovih dana-vaša sreća je napisana u zvijezdama. I pokušajte napraviti ovu jednostavnu promjenu u ponašanju vašeg ureda kako biste pojačali svoju karijeru.
