U budućnosti će planovi dizajna ureda dati prednost zaposlenicima wellness

U tu svrhu, poslodavci koji razmišljaju sada prioritet dizajnerskim značajkama dokazano da pozitivno utječu na dobrobit i produktivnost radnika. U nastavku saznajte što to znači za budućnost kako će izgledati naši uredski prostori.

Kako će se dizajn ureda obratiti izgaranju

Izgaranje je jedno od najvećih problema s kojim se danas suočavaju zaposlenici-u stvari je tako bijesno da je Svjetska zdravstvena organizacija prepoznala kao profesionalni fenomen u svojim međunarodnim klasifikacijama bolesti ove godine. Iako postoje mnogi čimbenici koji doprinose izgaranju, neki od najčešćih uključuju neizrecivo radno opterećenje, osjećaj izvan kontrole i nedostatak zajednice u uredu.

Jasno je da ovi složeni problemi zahtijevaju višeslojna rješenja. "Ne možete dizajnirati svoj put iz izgaranja", kaže Gutter. "To mora biti kombinacija dizajna i Organizacijske intervencije koje podržava vodstvo i kultura. Ako ćete imati sobu s pažnjom, sve je to za ništa, osim ako nemate organizaciju koja potiče ljude na pauze tijekom dana."Čak i tako, postoje načini za pomoć u smanjenju razine stresa zaposlenika kroz dizajn.

Rješenje 1: Principi biofilnog dizajna

Jedna takva strategija uključuje unošenje prirode u uredsko okruženje. Uzmimo, na primjer, studiju na 7.600 globalnih radnika koji su pronašli kada uredi uključuju biljke, prirodno svjetlo i vodove, bili su povezani s 15 posto višim razinama dobrobiti zaposlenika.

"Posvećeni smo integriranju biofilnih načela dizajna, koji estetski dovode osjećaj prirodne ljepote i spokoj u prostore, ali što je još važnije, prostora čine manje stresnim za zaposlenike, i psihološki i fiziološki", kaže Ly ly. Prostor za suradnju u New Yorku Skupština je još jedan usvajanje trendova biofilije, s dva vrta krova, živih zidova i trajnih vinova vinova visenja sa stropova konferencijske sobe.

Rješenje 2: Prostori za dekompresiju i društvene zone

"Prostori za dekompresiju" još je jedan način na koji se poslodavci mogu pozabaviti izgaranjem u budućnosti. "Sve više vidimo kako naši klijenti pružaju prostore za zaposlenike koji su oduzeli vrijeme od posla: razbijačke sobe koje su ukusne i udobne, vanjske prostore koji pružaju vrijeme i prostor za razmišljanje, sobe za brze napajanje", kaže Ly, koji, koji, koji Također vjeruje da će prostori za hangout postati sve prevladavajući jer radnici shvaćaju prednosti mentalnog zdravlja od isključenja od aplikacija za razmjenu poruka i e-pošte kako bi se osobno povezali.

Određena područja za druženje i suradnju također su ključna jer radno vrijeme izvan mjesta postaje sve prevladavajuća. "Rad na daljinu ugrađen je u kulturu mnogih tvrtki, tako da ured postaje ono mjesto na kojem se povezujete, komunicirate i osjećate dio veće zajednice", kaže Francesca Poma, viša suradnica i direktorica dizajna u tvrtki za arhitekturu i dizajn Genslera.

Otvoreni uredi ostaju uokolo, ali oni će biti manje povlačenja

Dok oko 70 posto ureda danas ima otvorene planove, oni dolaze po kvalitativnom trošku. Pregled više od 100 studija utvrdio je da ovaj stil dizajna ureda negativno utječe na raspon pažnje, kreativno razmišljanje, produktivnost i zadovoljstvo poslom. (Da ne spominjem, to je vjerojatno doprinose izgaranju.)

Nažalost, za one koji smatraju da su otvorene urede najgori, dizajneri ne očekuju da će uskoro otići. Gutter ističe da s obzirom na rastuću gustoću i troškove rada u gradovima, prostor je na premiji, a poslodavci trebaju maksimalno iskoristiti svaki kvadratni metar, a planovi otvorene službe zasigurno su učinkoviti s prostorom. Srećom, oni se također počinju razvijati na način koji minimizira mnoge njihove manje od poželjnih kvaliteta.

1. Akustična kontrola

"Jedna od najvećih pritužbi na otvorene urede je buka", kaže Gutter, napominjući da izloženost buci ima zdravstvene implikacije kao što je dobro povezana s brojnim negativnim učincima, uključujući pretilost i srčane bolesti. "Pravilni akustični dizajn dio je rješenja za otvorene urede, posebno sustave za maskiranje zvuka koji stvaraju dosljedan okolični buka, gotovo poput bijele buke, tako da imate privatnost govora. Koliko god je problem kada su otvoreni uredi bučni, problem je kada su otvoreni uredi super tihi."Cilj je ovdje da zaposlenici ne budu bombardirani razgovorima suradnika, a također se osjećaju dovoljno ugodno da uzimaju telefonske pozive, a da se ne moraju saviti u stubište.

2. Fleksibilnost u lokaciji i okolišnim čimbenicima

Tvrtke također počinju stvarati različite "susjedstva" unutar otvorenih ureda-na primjer, tihe zone i područja s različitim temperaturama i omogućavajući zaposlenicima da sjede gdje god žele na temelju toga kako se osjećaju tog dana. "Fleksibilnost je ključna, [jer] svi imamo razlike u našim stilovima rada", kaže Gutter.

Ly se slaže da je presudno stvoriti različita okruženja unutar ureda otvorenog plana. "Za nedavnog klijenta kreativne agencije, Blue State, naš je plan uključivao otvoreno sjedenje, ali postojao je i značajan prostor posvećen salonu u stilu kafića koji je trebao poticati kreativni, suradnički rad, kao i mirnije, fokusiraniji prostori, poput telefonskih kabina I knjižnica ", kaže ona. "Očekuje se da će se zaposlenici tijekom dana kretati kroz različita okruženja i ne biti ograničeni na stolice na stolu."Ona pokazuje na krilo kao primjer kako se otvoreni uredski prostori mogu osjećati ekspanzivnim i intimnim kao rezultat podjele njihovih ogromnih prostora pomoću boje, teksture i namještaja.

Nadalje, ove različite zone podvrgavaju se povećanoj produktivnosti. "Otvoreno radno područje u kojem ljudi mogu spontano komunicirati, upoznati ljude i stvoriti osjećaj zajednice, zajedno s više privatnih prostora, poput malih soba za sastanke i telefonskih soba, napravit će vrlo učinkovite i zdrave prostore", kaže Poma Poma.

'Nevidljive nadogradnje' poboljšat će budnost i produktivnost

"Mnogo najuzbudljivijih inovacija u wellnessu na radnom mjestu su stvari koje zaista nećete vidjeti", kaže Gutter.

Kvaliteta zraka, prioritet

Na primjer, nemojte se iznenaditi ako se više tvrtki počne hvaliti čistoćom zraka svojih ureda. Niz studija provedenih 2014. godine pokazao je da je poboljšana produktivnost ispitanika u zatvorenom zraku na poslu i udvostručila njihovu kognitivnu funkciju, koja je vodeće organizacije da pokrenu prioritet ovom elementu zdravog dizajna. "Sada znamo da izvrsna ventilacija i superiorna kvaliteta zraka imaju mnoštvo prednosti-neki od njih prilično neposredni za zdravlje i produktivnost naše radne snage", kaže Gutter.

Spavanje za povećanje osvjetljenja (da, stvarno)

Rasvjeta je još jedan element ureda dizajna koji u posljednje vrijeme privlači veliku pažnju, djelomično zbog svoje veze s kvalitetom spavanja. Jedna studija o četiri tvrtke otkrila je da smanjenje produktivnosti povezano s spavanjem koštalo je ukupno 54 milijuna dolara godišnje. "Shvatili smo da izloženost dnevnom svjetlu tijekom dana ima značajan utjecaj na način na koji spavamo noću", kaže Gutter. Dakle, očekujte da ćete vidjeti sve veći broj radnih prostora s cirkadijanskom ritmičkom rasvjetom, koji oponašaju prirodne promjene sunca u svjetlu i temperaturi u boji tijekom dana. Ly je uzbuđen zbog drugačije vrste umjetnog svjetla koja oponaša osjećaj stvarnog svjetla, a ona predviđa da će rješenja za osvjetljenje inspirirana prirodom i dalje prikupljanje u budućnosti u budućnosti.

U konačnici, kaže Gutter, provodimo otprilike trećinu naših budnih sati na radnom mjestu, tako da ima smisla da poslodavci ulažu u rješenja za dizajn ureda koja te sate čine zdravijim za sve uključene. I u budućnosti nema sumnje da će kompanije sve više shvaćati ono što Ly i mnogi drugi arhitekti tako snažno vjeruju: "Imati prostor koji promiče dobrobit nije" kozmetički "ili" lijepo je imati.'Zapravo je kritično."

Dok gledamo u naš dizajn interijera Crystal Ball, evo kako će izgledati teretane budućnosti. Što se tiče vašeg vlastitog prostora? Evo kako poboljšati kvalitetu zraka svog doma kako bi se povećala produktivnost.