Maryam Ajayi želi da znate da je raznolikost u wellnessu više od trenutka-to je pokret

Bio je to početak serije raznolikosti u wellness večeri, u kojoj je Ajayi prikupio vođe u wellness industriji za intimnu večeru salona kako bi razgovarali o promjenama koje je trebalo napraviti za wellness prostore da bi postali uključivi. "Ovi ljudi koje sam pogledao, odjednom su postali moji vršnjaci, a onda su ljudi bili poput:" Kad je sljedeći?'" ona kaže.

Prva večera bila je 24. veljače 2019. Posao je napustila u Tech pet dana kasnije, a ubrzo je pokrenula Indagba, konzultantsku tvrtku koja je imala za cilj pomagati osnivačima da uspostave pažljive poslovne strategije. (Nedavno je odlučila okončati Indagbu i izvesti savjetovanje pod njenim imenom.) "Shvatila sam da se ne mogu u dobroj vjeri zalagati za raznolikost i uključivanje i demontažu sustava ugnjetavanja u jednom dijelu svog života, a zatim biti žrtva toga u drugom", kaže ona.

U 2019. godini, raznolikost u wellnessu okupila je više od 100 misaonih vođa i utjecaja tijekom večera u New Yorku i Los Angelesu. Također se udružio s markama poput Health-Ade i Imperfect Foods. "Na kraju godine, bio sam kao, ne mogu poreći da ovdje nešto ima nešto. Mislim da ovo nije serija za večeru-mislim da je ovo pokret ", kaže Ajayi. "Ako ovo skaliram, mogao bih okupiti više ljudi i pružiti više resursa o tome kako opipljivo izgraditi raznolik i inkluzivni wellness posao ili brend."

Raznolikost u wellnessu postala je zaronila u Well, LLC početkom 2020. godine, a ponovno pokrenula u veljači. Pandemija Coid-19 stavila je ključ u Ajayijeve planove za tvrtku (koja se do tog trenutka usredotočila na IRL vezu), ali ona i njezin tim uspjeli su se brzo okrenuti kako bi upoznali novu stvarnost. "Imali smo prvi [virtualni] razgovor o raznolikosti i digitalnom wellnessu i tada smo imali još jedan razgovor usredotočen na dekoloniziranje digitalne terapije i wellnessa", kaže Ajayi. "A onda smo objavili našu prvu e-knjigu", dekolonizirajući digitalnu terapiju i wellness, koji detaljno opisuje zašto bipoc (crna, autohtona i/ili ljudi u boji) zajednice imaju pravo pristupiti mentalnom zdravlju i wellnessu, a istovremeno destigmatiziraju mentalno zdravlje i wellness u tim zajednicama.

Vidjevši kretanje izvan trenutka

U tjednima od smrti Breona Taylor, Ahmauda Arberyja i Georgea Floyda, zaroni u bunaru, našao se posebno pozicioniran da vodi razgovore oko rase u wellness. Račun zarona u Well Instagram narastao je s 2.000 sljedbenika na preko 16.000 u proteklom tjednu. Ovo je bio poziv za buđenje mnogih u wellness industriji (dobro+dobro uključen) da daljnja raznolikost i uključivanje u ovaj prostor mora biti prioritet.

"Ovo je dugoročna promjena za mnoge od nas, a ako želite biti dio promjene, a ne samo biti uhvaćen u trenutak-ako želite biti u pokret-Stvarno obavite posao ", kaže Ajayi. "To se odražava na iznutra, obavljate svoj unutarnji rad, prijavljujete se na tečajeve za dah, prijavljivanje za ronjenje u bunarnim radionicama koje vode ljudi iz različitih podrijetla."Samo ovaj tjedan, zaroni u Well najavio novu radionicu usmjerenu posebno prema vođama marki wellnessa:" Pivot to Equity "četverotjedni je internetski tečaj o" izgradnji inkluzivnog wellness brenda ukorijenjenog u antirasizam, dekolonizaciju i rasni kapital " koji će trajati od 15. srpnja do 12. kolovoza.

"Raditi posao" također znači povjerenje u vašu intuiciju. "Ako vidite da je marka neprimjerena, da su prestali istaknuti crnce jer su bolesni od trenutka Black Lives Matter, smatraju ih odgovornim. Za razliku od, Uncowlow, stavite svoje dolare negdje drugdje, umjesto da samo budete svjesni, a zatim saučesnici u stvarima za koje smatrate da su pogrešne ", kaže Ajayi.

"Ovo je dugoročna promjena za mnoge od nas, a ako želite biti dio promjene, a ne samo biti uhvaćen u trenutak-ako želite biti u pokret-Stvarno obavite posao."

I do Black Folxa, iako su vremena gruba, u najmanju ruku, Ajayi želi da se sjetite proslaviti svoju radost. Pridružite se zaroni u dobro kako biste proslavili virtualne događaje koji se temelji na donaciji do donacije.

Put za dolazak ovdje nije bio jednostavan za Ajayi. Prema izvješću koje je iznio ProjectDiane 2018, bilo je 6.791 financiranih startupa koje je vodio najmanje jedna osnivačica u 2017. godini. Od ovih startupa, manje od 4 posto su vodile crne žene. I u proteklom desetljeću samo su crne žene odgajale .06 posto svih financijskih sredstava tehnološkog rizičnog kapitala.

"Radio sam to godinu dana", kaže Ajayi. "Nisam zarađivao novac. Pokrenuo sam sve što sam napravio da se to dogodi. Bilo je vremena u kojima sam morao spavati na kaučima prijatelja ili na njihovim podovima i stvarno sam odustao od svega da bih to izgradio."Osim što traži partnere i sponzore robnih marki, zaroniti u Well -u prepuno je preko 50 000 dolara za financiranje svoje misije. Ali trebat će mu mnogo više za održavanje svog rada. Da biste podržali zaron, možete donirati u ovoj kampanji za crowdfunding, prijaviti se za njegov bilten i podijeliti svoju kampanju na društvenim mrežama.

Od početka njezinog puta kao iscjelitelja energije, Ajayi je znao da će biti jedina ili jedna od nekoliko crnaca u prostorima u koju je ušla. "Odlučio sam da ću većinu svog života biti prva osoba u sobi i odlučio sam da moram ići na lijek, pratiti njegove korijene, uzeti ono što djeluje za naša tijela-jer je to bilo pobunjeno i isprano- Zatim rastjerati te podatke ljudima koji su je trebali ", kaže ona. "I tada bih trebao pronaći načine kako se energično zaštititi i oporaviti od bijelog i prostora koji su u konačnici nanijeli štetu."

Ali kroz sve to, ona je nepošteno bila sama.

"Oduvijek sam se naslonio na to što sam bio bezbožan iscjelitelj", kaže Ajayi. "Bio sam kao:" Nekad sam bila zabavna djevojka i još uvijek volim zabavu, ali doći ću i poravnati ti čakre.'To sam bio da sam bio apologetski zabavan, otvoren i sirov i iscjelitelj. U protekle dvije godine, radeći vlastiti unutarnji rad kako bih otkrio i izliječio od unutarnjeg ugnjetavanja doveo me do neapologetski crnaca. I da usredotočim svoju crnu i razgovaram o problemima o kojima sam smatrao da je potrebno razgovarati, a ne samo uklopiti se u ovaj brand-y, zen, wellness, sranje."