Umrežavanje ne funkcionira za sve-ima 6 alternativnih načina za napredak

Ali prije nego što su introverti svugdje pustili uzdah olakšanja i potpuno obrisati ruke umrežavajućih obveza, savjetnik za karijeru predlaže razmatranje kako mu pristupiti iz drugog kuta. "Zaista mislim da je umrežavanje dobra vještina za razvijanje, čak i za introverte ili ljude koji ne žude za društvenom interakcijom", kaže savjetnica za karijeru Dara Blaine. “Oni to mogu učiniti drugačije, a to je sjajna stvar.”Budući da je umrežavanje, u osnovi, nastojanje izgradnje veza, a odnosi su ključni za postizanje mnogih ciljeva u karijeri, prednosti nadmašuju početnu nelagodu, dodaje ona.

Drugi stručnjaci se slažu da budući da tradicionalna taktika možda neće dobro funkcionirati za sve ljude, ključno je utvrditi savjete i strategije alternativnih umrežavanja koji djeluju u skladu s preferencijama svake osobe. Na taj način nitko se ne osjeća prisiljeno učiniti nijednu stvar. U nastavku naučite šest tih alternativnih savjeta za umrežavanje kako biste iskoristili profesionalne prednosti.

1. Odaberite zadatke koji vam omogućuju povezivanje s drugima

Općenito, ljudi se umreže jer traže pristup drugima na svom području i žele se obavijestiti među tim ljudima. Međutim, prethodno spomenuta studija sugerira da bi određene uloge mogle iskoristiti te prednosti bez potrebe za aktivnim umrežavanjem. "Na primjer, držanje položaja koji zahtijeva širenje informacija unutar organizacije", pišu istraživači. To bi moglo biti službenik ili upravitelj ureda, na primjer.

Ove vrste pozicija ne samo daju pristup vrijednim informacijama, već i čine vidljivijim. Drugim riječima, ako niste netko tko voli umrežavanje u svom tradicionalnom smislu, aktivno se bavite svojim radnim mjestom i odabirom zadataka koji vas prisiljavaju na povezivanje ili interakciju s drugim ljudima može vam pomoći da podijelite razliku. To je poput umrežavanja prema zadanim postavkama.

2. Zatražite povratne informacije

Istina je da ne morate biti super socijalna osoba za umrežavanje. Jedan jednostavan način da ostanete povezani sa svojim kolegama je jednostavno tražiti povratne informacije.

"Potražite povratne informacije od svog nadzornika i kolega radi načina na koje možete više doprinijeti timu", kaže Blaine. Jer bez obzira jeste li zaletite na promociju ili samo poticajte neku dobru volju, biti timski igrač usporedit će vas sa svojim vršnjacima, koji imaju vlastitu mrežu vršnjaka. Nadalje, traženje povratnih informacija pokazuje menadžeru za kojeg vam je stalo do pridovedanja u većoj cjelini. A Intel koji ćete dobiti može biti osobno koristan: govori vam kako biti bolji radnik, omogućavajući vam da izgradite pravi skup prenosivih vještina koje možete donijeti na drugi posao.

3. Ići online

Internetska umrežavanje moglo bi biti ugodnije za one koji se plaše osobne sastanke. Ako ste to vi, razmislite o pridruživanju Facebook grupi koja se fokusira na vašu industriju, pronađite grupe na LinkedInu ili se samo povežete s drugim profesionalcima na vašem polju putem društvenih medija. Pogledajte što drugi ljudi u sličnim ulogama dijele ili razgovaraju o mreži, a zatim doprinose razgovoru kada možete.

„Slanje poruka i dijeljenje internetskog sadržaja ne zahtijeva toliko energije. Omogućuje ljudima da ostanu povezani dok pokazuju svoju stručnost velikom broju ljudi.”-Nihar Chhaya, izvršni trener

"Slanje poruka i dijeljenje internetskog sadržaja ne zahtijeva toliko energije", kaže Nihar Chhaya, predsjednik Partnerexec -a, izvršne trenerske tvrtke. „I omogućuje ljudima da ostanu povezani sa profesionalcima u svojoj industriji, dok pokazuju svoju stručnost velikom broju ljudi.”

4. Pronađite svoj stil umrežavanja

Nisu sve umrežavanje isto, kaže Chhaya. „Upotrijebite metode za umrežavanje koje se igraju prema vašim snagama. Možda ste bolji pisac ili sugovornik od razgovora. Ponudite da napišete članak o nekome s kim se želite umrežiti ili o temi koja potiče interes određenih mreža.”

I razumjeti koji je vaš stil umrežavanja na prvom mjestu? Razmislite kako više volite upoznati ljude općenito, kaže Blaine. “Preferirate li veće gužve, intimnije okupljanja ili razgovore jedan na jedan? Osjećate li se ugodnije upoznavanje ljudi na mreži ili osobno? Postoje li aktivnosti u kojima uživate gdje se možete organski povezati s drugima? Vaše sklonosti za to kako volite upoznati ljude općenito mogu vam pomoći da shvatite što bi vam moglo biti ugodnije dok se počnete umrežavati ", kaže ona.

5. Razmislite o svojim ciljevima karijere

Ako nemate jasnu predodžbu o tome kako želite da vaša karijera izgleda na putu, umrežavanje se može osjećati kao da vam nedostaje svrha. Dakle, prije umrežavanja, radite na razumijevanju što vas motivira i što imate ponuditi. "Što više razumijete i možete artikulirati svoju vrijednost, to ćete više moći prepoznati mogućnosti i iskoristiti ih", kaže Blaine.

Kad imate nešto na čemu ćete raditi, možda ćete se naći žudnja. A onda, odjednom, umrežavanje se možda neće osjećati kao takav posao.

6. Nagnite se u svoje vještine slušanja

Bez obzira jeste li introvert ili se jednostavno ne identificirate kao vrlo društvena osoba, imajte na umu da još uvijek imate vrijedne snage za ponuditi. Na primjer, vještine slušanja ozbiljna su prednost u svijetu umrežavanja.

„Mnogi ljudi pristupaju umrežavanju s razmišljanjem o tome: 'Što je u njemu za mene?"I brzo se pokrenite u razgovor o sebi i onome što im treba, a ne odvojite vrijeme da upoznaju nekoga drugog", rekao je Blaine. “Ovo može biti preokret ljudima.”

Ako ste dobar slušatelj, ovo vam može pomoći u razgovoru i brže izgraditi odnos. Također ublažava pritisak da se "prodate" nekome koga ne poznajete. Čak i kratak razgovor o drugoj osobi može izgraditi vaše samopouzdanje i pružiti vam priliku da povežete točkice između onoga što imate za ponuditi i onoga što je drugoj osobi potrebna.

"Umrežavanje jednostavno upoznaje nekoga drugog i poziva ih da vas upoznaju", kaže Blaine. “Što je otvorenija i raznovrsnija vaša mreža, to ćete imati više mogućnosti.”

Želite više savjeta za alternativni umrežavanje? Evo savjeta trenera karijere za zaustavljanje vašeg straha od odbijanja da ne ometa svoj umrežavajući potencijal. Također biste mogli razmotriti pridruživanje prostoru za suradnju-daju umrežavanje šik, osnažujuća makeover.