Zabrinuti zbog otpuštanja? Evo 4 načina da se pripremite, prema stručnjaku za karijeru

Evo četiri stvari koje možete učiniti kako biste zaštitili svoj život od otpuštanja-ili ih barem malo lakše nositi, ako uslijede:

1. Razjasniti i usredotočiti se na svoje ciljeve

Kada je riječ o otpuštanju, bonusima i promocijama, performanse su često ključni dio postupka evaluacije. Ovaj postupak uključuje pregled koliko ste dobro izbavili svoje ciljeve ili ciljeve. Mnoge tvrtke imaju zaposlenike svake godine sa svojim menadžerima kako bi pomogli u boljem mjerenju performansi, a u idealnom slučaju trebali bi pomoći u vođenju vaših projekata i prioriteta tijekom cijele godine. Ciljevi napisani pomoću pametne metode (koji se odnosi na ciljeve koji su specifični, mjerljivi, dostižni, relevantni i vremenski ograničeni) osiguravaju jasnoću i olakšava mjerenje napretka.

Postoji konačan broj sati u danu, a važno je da unesete energiju u stvari koje su važne. Ne samo da vam to može pomoći da ostanete u dobrom stanju na poslu, već je i za vaše mentalno zdravlje.

Postoji konačan broj sati u danu, a važno je da unesete energiju u stvari koje su važne. Ne samo da vam to može pomoći da ostanete u dobrom stanju na poslu, već je i za vaše mentalno zdravlje.

Ako ovo čitate i shvatite da nemate jasne ciljeve, sada je sjajno vrijeme da to popravite. Prijavite se sa svojim menadžerom kako biste bolje razumjeli postupak postavljanja ciljeva i koje akcije možete poduzeti da biste zaključali svoje za godinu dana. Ako započinjete ispočetka, pregledajte prioritete organizacije i upotrijebite to kako biste obavijestili što vam je važno učiniti u svojoj ulozi prije nego što ih pregledate sa svojim menadžerom. Ako ste već postavili svoje godišnje ciljeve, ponovno ih pogledajte i pogledajte trebaju li im bilo kakvo podešavanje na temelju koji su trenutni poslovni i timski ciljevi.

2. Zadržite svoje potvrde

Bilo da ostanete u svojoj trenutnoj tvrtki ili na kraju trebate potražiti novu ulogu, vaša je sposobnost komuniciranja vašeg utjecaja i učinkovitosti na poslu bitna. Preporučujem da provedete dvotjedni pregled vaših ciljeva i vaš napredak. Zadržite radni dokument kako biste pratili svoja postignuća, pobjede i sve pozitivne povratne informacije koje ste dobili. Održavanje ovog lista s pokretanjem pomoći će vam da zadržite točan zapis i smanjite vjerojatnost previđenja nečeg važnog.

Ovaj se popis može koristiti na nekoliko načina: može vam pomoći da svoj šef bude ažurant na svojim projektima. To će vam biti i varalice kada su u pitanju srednja godina ili godišnje recenzije, a pritom će vam sve vaše "pobjede" na dohvat ruke pružiti bolje utjecaj za podizanje ili promociju. Konačno, u slučaju kada morate potražiti novi posao, možete koristiti informacije za pružanje konkretnih primjera vaših vještina i postignuća u životopisu ili tijekom intervjua.

3. Izgradite svoju uštedu najbolje svoje limenke

Financijski stres je stvaran. Čak i ako ne očekujete otpuštanja u svojoj tvrtki, bio bi dobar potez da ojačate svoje financije. Nedavno istraživanje CNBC -a pokazalo je da je 70 posto Amerikanaca naglašeno o svojim financijama. Čak se i 57 posto šestoznamenkastih zarađivača osjeća isto!

Teško je planirati svoje financije u vrlo neizvjesnom vremenu, ali s obzirom na to da je potrebno prosječno pet mjeseci da biste pronašli novi posao, važno je da se nađe na nešto što će se oslanjati u slučaju da stvari krenu na jug. Preporučujem ljudima da se razvijaju dva odvojena zaliha ušteda na koje se mogu oslanjati u slučaju da stvari idu na jug: hitni fond i ono što volim nazvati f ** k IT fond.

Koja je razlika? Po mom mišljenju, prvi pomaže u stvaranju financijske stabilnosti, dok je drugi više o neovisnosti. Vaš hitni fond pokrivao bi vaše račune i troškove života dok ste nezaposleni, dok se vaš f ** k IT fond može upotrijebiti za namjerno pokrivanje vremena odmora između poslova bez uranjanja u novac koji je tehnički za hitne slučajeve. Na taj način ako se otpustite, imate malo prostora za disanje koji će vam pomoći da prođete dok ne uspijete ponovo pronaći posao-ili smisliti svoj sljedeći potez u karijeri.

Još jednom, nisam financijski planer, savjetnik ili stručnjak, ali postoji mnoštvo sjajnih savjeta o tome kako možete započeti štednju za hitni fond (ili druge vrste uštede), čak i ako ste gotovina vezan. Volio bih da sam davno naučio za f ** k fond, tako da sam to platio naprijed.

4. Shvatite nity-gritty detalje bilo kojeg potencijalnog otpremnina

Ako vas izravno utječu otpuštanja, možda ćete imati otpremnine paketa, neku vrstu kompenzacije za puštanje. Ono što je uključeno varirat će ovisno o vašoj tvrtki, vašem položaju i vašem učinku, ali obično uključuje financijske i druge pogodnosti za podršku. Pojedinosti će vam verbalno priopćiti član ljudskih resursa i slijediti u pisanom formatu.

Otpremnina često dolazi s pravnim dokumentima koje potpisujete. Vas mora Pročitajte ga pažljivo da biste shvatili kada i koliko će vam biti plaćeno (na primjer, kao paušalni iznos ili kao zakazana plaćanja poput plaće), koliko dugo ćete zadržati zdravstvene beneficije (ako uopće) nakon posljednjeg dana, kako vaš odmor Vrijeme će se liječiti (kao da li će vam biti plaćen za neiskorištene dane) i ako postoji bilo kakva podrška za traženje posla. I na kraju, htjet ćete potvrditi detalje o svim sporazumima o neotkrivanju (NDA), jer su se propisi nedavno promijenili tako da poslodavci ne mogu zahtijevati da netko potpiše NDA u zamjenu za otpremninu.

Ako si možete priuštiti odvjetnika, nikad ne boli imati dodatni set obučenih očiju da biste pogledali svoj dokument. Mnogi sporazumi imaju datum prijave, pa zabilježite rezultate i vremenske trake kako biste mogli u skladu s tim djelovati.

Otpuštanja sisa. Ako se nađete među milijunima pojedinaca koji su pogođeni otpuštanjem, nadam se da će vam ovi savjeti pomoći (i biti!) više pripremljeno. Ako budete pušteni, može biti emotivan, a iako to može ugroziti vaše povjerenje u kratkoročno, to nema utjecaja na vašu sposobnost ili odražavati vašu vrijednost za organizaciju. Nabavite podršku ako vam zatreba. I nađite malo mirnoće i udahnite prije nego što skočite natrag u potragu za poslom.

Wellness Intel koji vam treba s BS-om koji se danas ne prijavljujete kako biste imali najnovije (i najveće) dobrobitske vijesti i savjeti koji su odobreni stručnjaci, isporučeni izravno u vašu pristiglu poštu.