Ja sam žena u boji i započinjem novi posao tijekom karantene-što bih trebao znati?
2. Postavite granice i ugodno se govorete o govoru
Iako ne znam kakvo je vaše iskustvo bilo u prethodnim ulogama, kao žena u boji, pretpostavljam da ste doživjeli mikroagresije i bili žrtva pristranosti drugih tijekom vašeg mandata. Volio bih da vam mogu reći da to više nećete doživjeti, ali stvarnost je da ne vodi svaki zaposlenik ili menadžer s empatijom i suosjećanjem. To je rečeno, pozivam vas da donesete svoje autentično ja na posao i da se usredotočite na svoj jedinstveni sjaj, jer netko iz vaše nove tvrtke očito ima pogled na talent. Nagnite se u pravu osobu za posao i budite spremni zasvijetliti.
Uz to rečeno, ako ste jedina žena u boji u vašoj tvrtki ili otkrijete da ste jedan od samo nekoliko, znajte da iskustvo može biti iscrpljujuće. Da biste se zaštitili, postavite zdrave granice od prvog dana sa svojim menadžerom i kolegama. Ako ustanovite da vas pristranosti ili mikroagresije pozdravljaju rano, koristite te primjere kao poučne trenutke, a ako vam se ne osjećate ugodno radeći to izričito ili javno, prenijete ih svom menadžeru ili predstavniku HR -a. Što god radili, nemojte ih pometati ispod prostirke. Svaka je osoba njihov najbolji zagovornik, a za žene u boji, to može zahtijevati govoriti. Kad god ste u nedoumici, nagnite se u činjenice i nudite rješenja. Kao što je Lauryn Hill rekao, "poštovanje je samo minimum.”A ti, prijatelju, zaslužuješ toliko i više.
3. Vjerujte u svoj uspjeh radeći na njemu
Vaših prvih 90 dana u ulozi ključni su za vaš uspjeh u karijeri, jer je to kada će vaš poslodavac procijeniti vašu dodanu vrijednost kompaniji, a također i kada ćete procijeniti vrijednost tvrtke za vas. Kako biste osigurali da najbolje iskoristite ovo vrijeme, učinite sebi uslugu i dodajte Prvih 90 dana: Dokazane strategije za brže i pametnije ubrzavanje, ažurirane i proširene, od Michaela D. Watkins, u vaš komplet alata za karijeru.
I na kraju, vizualizirajte uspjeh koji želite imati u ovoj ulozi i u tvrtki. Određeni aspekti rada na brodu i sastancima tima, da nabrojimo samo dvije moda izgledaju drugačije u virtualnom okruženju, ali sada nije vrijeme za smanjenje. Nove poslovne odluke donose se svaki dan, a na vama je da se pobrinete da se ne izgubite u prebacivanju. To znači da, ako možete, uključite svoj fotoaparat tijekom virtualnih sastanaka i zavirite ako se prilika za dodavanje vrijednosti u razgovori predstavlja. Pripovijest koju biste možda željeli reći je: "Nova sam u tvrtki i ne bih trebao ništa reći", ali bilo bi mudro naučiti iskoristiti svoj glas kako biste stvorili konkurentsku prednost za sebe.
Audre Lorde je napisala: "Pazite da se osjećate kao da niste dovoljno dobri da biste to zaslužili.”Previše si naporno radio da bi se sada nagnuo. Dakle, ne zaboravite na svoje ciljeve i kako će vam ispravne odluke o karijeri dodati u vaš život-ne sumnjam da ćete i dalje donositi sjajne odluke.
Minda Harts je autor najprodavanije knjige Memo: Što žene u boji trebaju znati kako bi osigurali sjedalo za stolom. Ona je izvršna direktorica Memo LLC -a i pomoćni profesor u NYU Wagner. Ona ugošćuje podcast i LinkedIn live show pod nazivom Sigurno sjedalo. Minda živi u New Yorku i ima francuskog buldoga po imenu Boston. Slijedite je dalje Cvrkut, Instagram, i Prijavite se za njezin bilten ovdje.
